Как после увольнения по собственному желанию встать на Биржу труда

Стоит ли вставать на учет на биржу труда при увольнении по собственному желанию- отзывы?

После подачи и регистрации в ЦЗН на человека возлагаются обязательства, которые являются обязательными. Так гражданин обязан:

  • являться в центр занятости дважды в месяц. Сотрудники ЦЗН самостоятельно должны связаться с человеком, назначить дату и время, в которое он должен посетить учреждение. Если гражданин проигнорировал данное требования, то велик риск уменьшения суммы пособия или полного прекращения выплат. Если пропуск был совершен по уважительной причины и однократно, то штрафные санкции не применяются, но для этого необходима доказательная база;
  • проходить собеседования. ЦЗН по мере появления вакансий будет предлагать устройство на работу, которая соответствуют уровню квалификации и навыкам человека. После оповещения, гражданин должен в трехдневный срок явиться на собеседование с потенциальным работодателем;
  • своевременно определиться с выбором. Каждый человек должен в течение 1 года выбрать и устроиться на работу. Если данное условие не будет выполнено, то в ЦЗН могут назначить человека на выполнение любых работ, не требующих наличия специальных навыков или образования, например, проведение работ по благоустройству города.

Каких либо требований, кусаемых сроков постановки на учет при разрыве трудового договора по собственному желанию, нет.

Однако, рекомендуется в четырнадцатидневный срок собрать все документы и зарегистрироваться. Благодаря этому будет учтена вся сумма ранее получаемой заработной платы, которая и влияет на размер пособия.

Для регистрации гражданину, по закону признанному безработным, необходимо обратиться в центр занятости по месту проживания.

С собой иметь следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ, в котором имеется информация о гражданстве и регистрации;
  • трудовую книжку. Если человек ранее не был трудоустроен, то она исключается из списка документов;
  • справку, которая подтвердит точную сумму заработной платы, получаемую человеком в течение последних 6 месяцев. За ее получением требуется обратиться в бухгалтерию по последнему месту занятости;
  • реквизиты карты или счета в банке, на который будет перечисляться пособие;
  • любые документы, способные подтвердить наличие и уровень профессиональных навыков человека, это может быть как аттестат, так и сертификат о пройденных курсах. Если гражданин не имеет никакого образования, то ему будет предложено пройти обучение в центре занятости.

После предоставления документов происходит процедура регистрации, после которой человеку выдается билет безработного.

Его обязательно иметь при себе при посещении ЦЗН, так как в билете проставляется посещаемость человека и время следующего обязательного визита в организацию. Кроме этого, человек получает сопроводительные документы, которые необходимы при прохождении собеседований.

Для приобретения статуса безработного нужно обратиться за помощью в Центр занятости населения. Встать на биржу труда можно как по месту жительства, так и по месту регистрации (временной, постоянной). Внимательно ознакомьтесь с часами работы, в дальнейшем эта информация еще не раз вам пригодится. При себе достаточно иметь необходимые документы.

В этом случае нужно встать на учет на биржу труда по месту прописки. Согласно законодательства, сотрудники центра занятости должны зарегистрировать гражданина и принять документы по месту пребывания заявителя, невзирая на прописку, но на практике сотрудники отказываются оформлять статус безработного лицу, обратившемуся в отделение не по месту постоянной прописки. Это прямое нарушение правил.

Для приобретения статуса безработного требуется соблюдение нескольких простых правил. Необходимо собрать ряд документов для предъявления в Центр занятости населения. Существует ряд некоторых правила, соблюдение которых гарантирует получение выплаты в службе занятости при увольнении:

  • в момент обращения гражданин не должен официально иметь место работы или другой источник доходов;
  • процедура постановки выполняется только ЦЗН;
  • гражданин должен достичь возраста, не препятствующего осуществлению трудовой деятельности.

Определенные вопросы вызывает лишь срок беременности. Зарегистрированы могут быть женщины срок беременности которых не превысил 30 недель. По достижении этого срока им будет платиться денежное пособие. Нередко будущим мамочкам удается приобрести новую специальность. В таком случае им выплачивается стипендия вместо пособия по безработице на бирже труда.

Гражданин может получить отказ в постановке, если будет обнаружено нарушение, например:

  • находится на временной работе;
  • предоставил недостоверную информацию или поддельные документы;
  • отбывает наказание;
  • находится на военной службе;
  • достиг пенсионного возраста;
  • является индивидуальным предпринимателем;
  • сокрыл информацию о месте работы.

Денежное пособие начисляется зарегистрированным гражданам, уволенным по собственной инициативе (по соглашению сторон) и предоставившим требуемые документы при постановке на учет. Размера денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка лица за последние 3 месяца. Данный порядок начисления применяется только к тем гражданам, кто имел официальное трудоустройство в течение последнего года.

Если обратившийся, не имеет рабочего стажа, трудоустраивается в первый раз или хочет вновь приступить к работе спустя год, то величина пособия будет минимальной.

Как после увольнения по собственному желанию встать на Биржу труда

Лица, которые уволились по собственному желанию, имеют гарантированное право на получение пособия. Но такие правила не распространяются на категорию лиц, кто был вынужден уволиться по уважительным причинам. К таким обстоятельствам следует отнести:

  • переезд в другую область или республику на постоянное проживание;
  • наличие официально подтвержденного диагноза, запрещающего работу в определенных условиях;
  • необходимость осуществления ухода за больным родственником;
  • нарушение работодателем трудового законодательства;
  • невозможность осуществления трудовой функции по причине чрезвычайной ситуации на месте работы;
  • женщину, воспитывающую самостоятельно ребенка, не достигшего 14 лет.

Такие лица могут получать пособия большего размера. Для этого следует предъявить официальный документ, согласно которому происходит подтверждение уважительной причины.

При увольнении работника с указанием уважительной причины, величина его выплат будет составлять 75% от среднего заработка за истекший год, будет перечисляться в течение 3 месяцев. Поэтапно величина пособия снизится до 60% и в итоге составит 45%.

Следует учитывать, что законом предусмотрен минимальный порог пособия, оно не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Правительством РФ. Хотя в некоторых республиках присутствуют компенсации и надбавки к такому пособию.

В процессе постановки обычно не возникает трудностей, но она требует знания многих правовых особенностей.

Первое действие – определиться с местоположением Центра занятости. Он обязательно должен быть в вашем населенном пункте.  Далее вам надо подготовить полный пакет документов. 

Какие же действия нужно совершать, будучи зарегистрированным на бирже труда:

  1. Подтверждать статус безработного. Это нужно делать каждый 2 недели. Центр занятости устанавливает точные дату и время посещений соискателя. Если последний не явится вовремя, то ему сократят выплаты. В случае систематического игнорирования этого пункта, его лишают пособия.
  2. Посещать собеседования. Основная цель Центра занятости – найти для соискателей работу в максимально короткий срок. Поэтому соискателя регулярно будут вызывать на собеседования по подходящим вакансиям. С момента оповещения биржи труда о вакантной должности соискатель может пройти собеседование в указанном месте в течение 3-х дней.
  3. Окончательный срок. За 12 месяцев работнику желательно найти новое рабочее место. Либо из тех вакансий, которые предлагает ему биржа труда, либо самостоятельно. Если за первый год он не смог это сделать, то за второй год его будут расценивать как человека, подходящего под любую вакансию без опыта, квалификации и образования.
  4. Особые ситуации. При регистрации в Центре занятости человека с ограниченными возможностями к нему применяется особая реабилитационная программа, учитывающая особенности условий труда для этого гражданина.

Оптимальным действием будет постановка на учет в Центр занятости в первый месяц после увольнения. Это дает преимущество. Соискатель получит не только пособие по безработице, но и компенсацию от работодателя.

Работа биржи труда в общих чертах выглядит примерно так:

  1. Сотрудники Центра ищут подходящие по квалификации и опыту работы вакансии для соискателя.
  2. После нахождения и сбора нескольких вариантов соискателю передается информацию о них и назначается место и время собеседования.
  3. Возможный работодатель проводит оценку претендента и направляет ее в Центр занятости.

Бывает, что соискателя не принимают на работу по причине недостающих навыков и умений. Тогда биржа труда перенаправляет его на переквалификацию, обучение.

Чтобы встать на биржу труда при увольнении по собственному желанию понадобится пакет документов:

  • документ, удостоверяющий личность соискателя (паспорт гражданина РФ);
  • справка из бухгалтерии о среднем доходе за расчетный период (3 месяца);
  • трудовая книжка и любые другие документы, подтверждающие рабочий стаж и содержащие отметки об увольнении;
  • документы, свидетельствующие об образовании и присвоенной квалификации, сюда входит школьный аттестат, дипломы о специальном среднем и высшем образовании, дипломы о прохождении курсов;
  • свидетельство постановке в налоговой инспекции – идентификационный номер налогоплательщика.

Инвалиды должны предоставить трудовую рекомендацию от социальной опеки, медицинское заключение с указанием оптимальных условий и режима труда. Также может быть подготовлена индивидуальная реабилитационная программа.

Как встать на биржу труда? Документы для постановки на учет в Центре Занятости

Конституция РФ устанавливает, что Россия — социальное государство.

Кроме того, декларируется право гражданина на оплачиваемый труд. Важно не то, по какой причине человек остался без работы. Главное, что он не является участником официально оформленных трудовых отношений, не имеет средств к существованию, желает трудиться.

Нюанс следующий: чем позже человек обратится на биржу труда, тем меньше будет размер выплачиваемого ему пособия.

Рекомендуется обращаться в ЦЗН как можно быстрее. Идеальный вариант — в течение 2 недель с момента увольнения. Если же сначала заняться поиском подходящей вакансии самостоятельно, а спустя 10 месяцев после череды неудач обратиться в ЦЗН, то можно рассчитывать только на минимальное пособие.

Перечень их таков.

  1. Документ, удостоверяющий личность. Если указать, что нужен паспорт, это было бы некорректно — у некоторых безработных на руках может быть только вид на жительство. В РФ право трудиться имеют и иностранцы. Но в этой сфере есть определенные особенности, указанные в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в России».
  2. Трудовая книжка. В ней должна иметься запись об увольнении.
  3. Справка о размере заработной платы за последние 3 месяца. Эти сведения нужны, чтобы определить размер пособия, подлежащего выплате.
  4. Документы об образовании. Они необходимы сотрудникам Центра занятости для того, чтобы установить, какие навыки имеет соискатель, какую работу ему можно предложить. Рекомендуется брать с собой все имеющиеся дипломы, аттестаты и прочее, чтобы шансы найти работу были выше.

Некоторые источники указывают, что в органы занятости населения необходимо представить ИНН и СНИЛС. Сведения о данных документах сотрудники ЦЗН могут запросить в рамках межведомственного взаимодействия. Чтобы не затягивать процесс, лучше взять с собой и эти бумаги.

  • 1. С помощью данных о гражданах, находящихся на учёте правительство, в частности министерство финансов, и центральный банк, получает представление об уровне безработицы в стране.
  • 2. Биржа труда осуществляет социальную защиту через выплату специального пособия – помощи человеку, занимающемуся поиском работы после увольнения, планового уменьшения штата и иным причинам.
  • 3. Центр занятости даёт в распоряжении безработного лица свою базу вакансий, проводит их подбор по профессии, договаривается об интервью у работодателя – всячески способствует трудоустройству зарегистрированного на учёте соискателя.

Самой распространённой причиной для постановки является, конечно, увольнение. По собственному желанию безработного и по воле работодателя. Даже если соискатель потерял рабочее место согласно неприятной статье (в результате халатного отношения, прогулов, иных нарушений трудовой дисциплины), послужившей мотивацией для разрыва контракта по найму, служащие биржи труда не могут отказать ему во внесении на учёт своего учреждении.

Правомочными причинами отказа в выплатах и регистрации на учёт будут:

  • 1. Отсутствие регистрации на месте жительства;
  • 2. Пенсионный возраст соискателя;
  • 3. Обращение на биржу труда с лишением пособия из-за нарушения обязанностей безработного, зарегистрированного по собственному желанию в реестре центре занятости.
  • 4. Неполный пакет документов, предоставленный безработным.

Для лиц пенсионного и предпенсионного возраста, сокращённых, но стремящихся продлить трудовую деятельность сделано исключение. Они могут получать безвозмездную услугу поиска вакансии по профессии.

Ограничения по времени для разорвавших контракт трудового найма по собственному желанию, из-за других обстоятельств при записи на биржу труда отсутствуют. Правда, существуют определённые нюансы.

Если в желания безработного входит получать пособие в нормальном размере, то необходимо поспешить. Желательно подготовиться заранее – запросить в бухгалтерии компании справку о среднемесячном доходе в компании, откуда его собрались увольнять. Встать на учёт хоть в день увольнения нет никаких препятствий.

В идеале, собрать все документы, записаться на учёт в центре занятости лучше дней за 14 максимум. Так будет зафиксирован весь размер полученных зп за шестимесячный срок. Именно он учитывается при подсчёте выплаты.

Обязательно побеспокойтесь о надлежащем виде всех нужных документов, их правильном оформлении, наличии и прочих важных вещах.

Гражданин выбывает с учёта в связи нахождением работы — пособие перестаёт выплачиваться немедленно. Для этого он обязан самостоятельно отменить безработный статус на бирже труда.

Если соискатель успешно завершил все бюрократические проволочки при увольнении по собственному желанию, выплаты на бирже труда в 2017 году, как и раньше, составят 75% от среднемесячного заработка. Однако через 3 месяца пособие уменьшится:

  • начиная с 4-го месяца субсидия составит 60%;
  • после 8 месяцев размер выплат сократится до 45%;
  • после года человеку ежемесячно будет перечислен минимум — 850 р.

При этом максимальная сумма, на которую может претендовать безработный, — это 4900 р. Кроме того, через 24 месяца после обращения в ЦЗН выплаты и вовсе прекращаются.

Нарушение требований постановки на учёт может привести к тому, что пособие по инициативе биржи труда будет урезано, а в некоторых ситуациях возможно привлечение к административной ответственности. Подобные меры применяются, если человек скрыл сведения о дополнительных источниках дохода или вовремя не уведомил ЦЗН о том, что нашёл работу. Игнорирование курсов, на которые был направлен соискатель, также приводит к негативным последствиям.

На субсидию не могут претендовать лица, которым не исполнилось 16 лет. Есть ещё несколько категорий граждан, которым выплаты не производятся:

  • пенсионеры;
  • совместители;
  • осуждённые;
  • учредители предприятий и ИП;
  • имеющие дополнительный заработок.

Совершенно необязательно тянуть лямку на скучной или неинтересной работе, особенно если там мало платят. Чтобы без помех перейти на другую должность или даже получить новую специальность, можно уволиться по собственному желанию. Вставшим на биржу людям выплачивается пособие до тех пор, пока они находятся в статусе безработного, но не дольше 2 лет с момента получения этого статуса.

Сколько платят на бирже труда после произошедшего увольнения? Люди, которые уволились по собственному желанию и зарегистрировались в центре занятости, могут рассчитывать на получение пособия в период, пока не трудоустроятся. Этот срок не может превышать более 2 лет.

Размер пособия при увольнении по собственному желанию исчисляется следующим образом.

Период Размер выплат в % от среднемесячной заработной платы
С 1 по 3 месяц 75%
С 4 по 7 месяц включительно 60%
От среднего заработка до момента трудоустройства 45%

Работники, которые уволены по сокращению штата и встали на учет, имеют право на сохранение 100% среднемесячной заработной платы в первые два месяца после увольнения.

Центр занятости может уменьшить размер выплат, если безработный не посещает курсы, на которые его направляют для переквалификации, или скрыл информацию о дополнительном заработке.

В первый год служба занятости предлагает вакансии, которые соответствуют профессиональным навыкам и категории соискателя работы. В том случае, если человек не нашел работу, то начиная со второго года биржа предлагает все имеющиеся вакансии независимо от профессиональной квалификации.

Если человек дважды отказался от предложенных вакансий, то он теряет право на выплату государственного пособия.

По российскому законодательству любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться в Центр занятости по месту жительства, представив документы:

  • заявление (заполнить его по образцу вам предложат в службе);
  • общегражданский паспорт;
  • подтверждение образовании (диплом, справки и т.д.);
  • данные о последнем месте работы (если оно имелось) – характеристики, копия трудовой книжки и т.д. Обязательно должны быть сведения о дате последнего трудоустройства и увольнения, полное наименование и юридический адрес предприятия;
  • данные о заработке за последние 90 дней по последнему месту работы.

Пакет документов рассматривается специальной комиссией, после чего (не позже 11 дней) принимается решение о признании заявителя безработным с назначением пособия. В завершающей стадии оформления безработным важно явиться в назначенный день с паспортом. В случае неявки по неуважительной причине на учет заявитель не ставится.

С первого же дня признания гражданина безработным ему начисляется пособие, размер которого должен быть равен или ниже 8000 рублей и одновременно выше 1500 рублей. Если гражданин имеет предпенсионный возраст, то верхний передел 11280 руб., а нижний 1500 руб.  Указанные цифры могут быть выше, если речь идет о регионах с особыми климатическими условиями, там пособие размеры умножаются на районный коэффициент (он применим не ко всем регионам). Какое пособие будут платить безработному? Сумма зависит от нескольких условий:

  • наличие работы с заработком в течение года перед постановкой на учет в службе занятости;
  • какой был размер зарплаты по последнему трудоустройству;
  • основание увольнения (были ли нарушение дисциплины и прочих норм закона при увольнении или нет);
  • период, в течение которого гражданин является безработным.

За основу берется средний показатель заработной платы, которая выплачивалась до постановки на учет на биржу труда, исчисляемый за три рабочих месяца (см. расчет пособия по безработице):

  • в первые три месяца безработному платится 75% от этого среднего показателя;
  • в следующие три месяца – 60%.

В этом случае можно рассчитывать только на минимальный размер –  1500 рублей. Такой суммой будут довольствоваться те, кто:

  • ранее работал, но со дня увольнения до постановки на учет в СЗН прошло более года;
  • уволился с последнего места работы из-за правонарушения по собственной вине;
  • имеет менее 26 недель (то есть 6 месяцев) трудового стажа в течение года, который предшествует постановки на учет в качестве безработного;
  • являлся индивидуальным предпринимателем и прекратил эту деятельность;
  • являлся членом КФХ (вышел из состава фермерского хозяйства).
  • В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
  • Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
  • Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
  • Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
  • Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
  • Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.
  1. Те люди, которые не имеют рабочего места, не получают заработную плату за свою деятельность.
  2. Те лица, которые активно ищут работу и готовы сразу приступить к ней.

Кто найдет работу?

Как после увольнения по собственному желанию встать на Биржу труда

К сожалению, иногда приходится расставаться даже с любимой работой. Как вести себя при увольнении, чтобы разойтись с бывшим работодателем без взаимных обид?

Существуют несколько видов расторжения отношений между работником и работодателем. И в каждом из них есть свои нюансы.

Увольнение по собственному желанию.

В этом случае все просто – инициатива принадлежит работнику. Все что вам нужно – в письменной форме предупредить работодателя о своем желании уйти, написав соответствующее заявление. После того как заявление будет подписано, вы обязаны отработать еще две недели на старом месте (для руководителей подразделений этот срок составляет один месяц).

Выплаты и компенсации

При увольнении по собственному желанию вы имеете право получить зарплату за отработанное вами время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Увольнение по сокращению штата.

В этом случае решение принимает работодатель. Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении за два месяца до ухода. При этом закон обязывает работодателя предлагать вам другие вакансии, соответствующие вашей квалификации, если они имеются на предприятии. Увольнять по сокращению штата нельзя беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких мам, воспитывающих детей до 14 лет, или детей-инвалидов до 18 лет.

Уволенный по сокращению штата работник имеет право не только на оплату двух месяцев работы, в течение которых он был предупрежден о предстоящем увольнении, но и на компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на выплату выходного пособия, равного среднему заработку за месяц. Если в течение двух недель после увольнения бывший сотрудник встал на учет в службу занятости и не устроился на новую работу в течение двух месяцев, он имеет право на получение еще одного среднемесячного заработка.

Увольнение по ликвидации предприятия.

С точки зрения работника такая форма увольнения похожа на сокращение штата. Разница состоит лишь в том, что в случае ликвидации предприятия лишиться работы могут даже те, кого нельзя сократить. В остальном все то же самое. Вас точно так же должны предупредить за два месяца до увольнения, при этом, как и в случае с сокращением, уведомление должно быть письменным.

фото 2

Те же, что при увольнении по сокращению штата.

Независимо от того, каким образом вас уволили, искать новую работу все же придется. И здесь не грех воспользоваться помощью специальных организаций. Тем, кого уволили по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия, просто необходимо встать на учет на бирже труда, иначе вы потеряете право на получение части выплат от бывшего работодателя. Если вы не сумеете найти работу даже после того, как все компенсации будут получены, вам начнут начислять пособие по безработице.

Впрочем, даже если вы уволились по собственному желанию, вы можете обратиться в эту организацию. Встать на учет на бирже труда могут не только те, кто недавно потерял работу, но и вчерашние студенты или домохозяйки – все эти категории имеют право на получение пособия по безработице. Размер пособия невелик – максимальный размер пособия составляет 4900 рублей, а минимальный – 850.

Размер выплат зависит от того, что стало поводом для увольнения (например, пособие может сократиться, если вас уволили «по статье» – за нарушение дисциплины или какой-то другой проступок), и места вашего жительства (сумма выплаты зависит от районных коэффициентов). Кроме того, на сумму пособия влияет стаж работы и зар­плата на предыдущем месте.

Встав на учет на биржу труда, стоит помнить и о том, что вместе с правом на пособие по безработице вы получаете и обязанности. Вы должны ходить на собеседования и не можете отказаться от предложенной вам работы более трех раз. После третьего отказа вы лишаетесь выплат. А потому, если вам по каким-то причинам не нравится вакансия, предложенная на бирже, имеет смысл договориться с работодателем о том, чтобы он выдал вам справку, будто вы ему не подходите. При этом, если вы начали искать работу после большого перерыва, служба занятости не обязана предлагать вам работу по специальности.

Как после увольнения по собственному желанию встать на Биржу труда

Еще один тип организаций, которые могут помочь вам с поиском работы, – кадровые агентства. Обращение в эту службу не дает права на получение пособия, однако зачастую является более эффективным, чем поиск работы через биржу труда. Главное, что вам необходимо выяснить: по какому принципу работает выбранное вами агентство.

Таких принципов два. В первом случае услуги агент­ства оплачивает работодатель, которому нужны сотрудники. В этом случае от вас ничего не требуется. Вы приезжаете на собеседование в агентство, заполняете необходимые бумаги и ждете, пока вас пригласят на собеседование. Бывает, что услуги кадрового агентства оплачивает сам ищущий работу.

Кто может встать на учет в центр занятости после расторжения трудового договора?

В статье 3 Федерального закона «О занятости населения» прописывается термин «безработные граждане».

Таковыми признаются лица, которые:

  • встали на учет в Центр занятости населения;
  • не имеют места трудоустройства;
  • не получают доход;
  • готовы выполнять обязательства на новой работе.

При постановке на учет предусматриваются денежные выплаты. Однако некоторым гражданам могут отказать в проведении процедуры.

Право зарегистрироваться в качестве безработного отсутствует у:

  • пенсионеров;
  • лиц, которые не достигли трудоспособного возраста;
  • граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • работников в неполный рабочий день или имеющих иной источник дохода;
  • соискателей, которые не рассмотрели подходящие вакансии без имеющейся на то причины;
  • лиц, которые передали недостоверные сведения относительно размера собственного дохода.

Если человек не явился после первого обращения в Центр занятости, ему придется повторно проходить процедуру регистрации. Отсчет будет вестись с момента второго посещения.

Если гражданин не явится в установленный срок, то размер пособия будет снижен. Также возможно полное прекращение выплаты.

Образец паспорта гражданина РФ

Образец паспорта гражданина РФ

  • Граждане, которые уже вышли на пенсию и получают пенсию по возрасту;
  • Лица, которым еще не исполнилось 16 лет;
  • Лица, осужденные к исправительным работам;
  • Если человек становится на учет в Центре занятости, но ранее негде не работал, не обучался и не имеет квалификации. В ЦЗН ему было предложено обучение, от которого он отказался два раза;
  • Перечень граждан, которым еще может быть отказано в получении статуса безработного можно узнать в ч.3 ст.3 ФЗ «О занятости населения в РФ».

Тем, кто зарегистрирован в центре занятости населения, предоставлено право пройти бесплатное обучение, которое позволяет не только повысить свою квалификацию, но и приобрести новую специальность.

Как после увольнения по собственному желанию встать на Биржу труда

Для регистрации на бирже необходимо лично явиться в данное учреждение, заполнить специальную анкету и предоставить следующие документы:

  • паспорт или вид на жительство;
  • трудовая книжка, содержащая запись об увольнении;
  • дипломы о присвоении квалификации;
  • справку с места работы за последние 3 месяца.

Зарегистрироваться в центре занятости рекомендуется в первый месяц после увольнения. Людям, имеющим инвалидность, учреждение предоставляет специальные условия труда в связи с необходимостью прохождения реабилитации.

При постановки на учет в качестве безработного не могут быть признаны следующие лица:

  • не достигшие 16 лет;
  • пенсионеры;
  • индивидуальные предприниматели;
  • собственники предприятий;
  • работающие по совместительству;
  • имеющие дополнительный доход.

Регистрация в центр занятости налагает на безработного определенные обязательства. Необходимо каждые 14 дней подтверждать свой статус, а также являться на все собеседования. Главной задачей центра занятости населения является трудоустройство человека, поэтому при появлении подходящей вакансии соискателю работы направляется уведомление о месте и времени проведения собеседования.

На получение пособия и работы на бирже занятости могут граждане, официально признанные безработными. К данной категории относятся люди, находящиеся в трудоспособном возрасте, вставшие на учет в ЦЗ, но по ряду факторов не имеющие официального трудоустройства.

При этом человек должен вести активную деятельность по поиску новой работы и быть всегда готов к выполнению служебных обязанностей по месту нового трудоустройства. Однако, не все граждане могут получить статус безработного.

Чаще всего отказывают, если:

  • достигнут пенсионный возраст, и ведется получение соответствующих выплат от государства;
  • возраст человека меньше 16 лет;
  • человек в принудительном порядке был привлечен к выполнению исправительных работ;
  • ранее человек никогда не был трудоустроен, не имеет какого-либо образования, квалификации или навыков, и отказался от предложенного ЦЗ предложения о прохождении обучения;
  • человек является ИП;
  • гражданин имеет неполную занятость или иные способы получения дохода;
  • ЦЗ ранее предлагал вакансию, а человек отказался от нее без каких-либо уважительных причин;
  • были предоставлены заведомо ложные данные об отсутствии источников дохода.

Полный перечень лиц, которым может быть отказана в присвоении статуса безработных, представлен в ст.3 ФЗ «О занятости населения в РФ».

Центр занятости

После увольнения человек находится в поисках новой подходящей должности. Есть два варианта решения проблемы: искать самому, подавать резюме во всевозможные источники информации, либо встать на учет в ЦЗН по месту жительства. Для того чтобы стать официально безработным от вас потребуется небольшой список документов:

  • Паспорт гражданина Российской федерации.
  • Документы, которые подтверждают полученное образование (аттестат, диплом, свидетельство, сертификат). Они помогут определить род занятий.
  • Трудовая книжка (если имеется).
  • Справка о доходе за последние три месяца с предыдущего места работы. Если после увольнения прошло больше года, то она не потребуется.

Тем, кто впервые ищет работу, достаточно принести с собой паспорт и документ об образовании. Инвалиды должны представить соответствующие документы, подтверждающие их состояние. Мужчины призывного возраста должны добавить к основному пакету документов военный билет.

Также вам понадобиться заполнить заявление на постановку на учет в центр занятости. Образец заявления можно найти в интернете. Но лучше, чтобы не допустить ошибок, обратиться напрямую к сотруднику, который его предоставит.

Проверка документов занимает около 10 дней. На 11 день обратившийся получает статус безработного.

По каким причинам приостанавливаются выплаты

Если в 10-тидневный срок гражданину не было предложено подходящей вакансии, то его официально признают безработным и назначают социальные выплаты.

  • Человек трудоустроился;
  • Отправление на переподготовку;
  • Переезд на другое место жительство;
  • Гражданин не проходил необходимую перерегистрацию;
  • Пособие получалось способами, запрещенными законом;
  • Отказ от предоставляемых услуг биржи труда;
  • Смерть человека;
  • Назначение всех видов пенсии.

Выплата денежных средств может приостанавливаться на срок до 3 месяцев по следующим причинам:

  • Отказ гражданина от 2 мест работы;
  • Явка в опьяненном виде на перерегистрацию;
  • Отказ от обучения гражданина, который первый раз ищет работу;
  • Отказ от общественных работ за оплату;
  • Нарушение перерегистрационных сроков;
  • Прекращение обучения по личному желанию;
  • Отчисление человека с курсов по переподготовке за нарушения.

Время приостановки выплаты входит в общее время оплат по безработице.

Оплата пособия может  не производиться по ряду причин:

  • Переезд человека на другое место жительство для обучения по очной и заочной форме;
  • Отпуск по беременности и декретный отпуск;
  • Призыв гражданина на военные сборы и военную службу.

Важно! Не каждый безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице – необходимо отвечать определенным условиям.

Кандидат на получение пособия от Центра занятости населения должен соответствовать следующим условиям:

  1. У гражданина не должно быть официального места трудоустройства на момент обращения за пособием.
  2. Не должно быть оформлено никаких государственных и региональных выплат наподобие стипендии, пособий, пенсии.
  3. Заявитель должен достичь возраста, с которого закон позволяет осуществлять трудовую деятельность.
  4. Человек должен зарегистрироваться как безработный в Службе занятости населения по месту жительства.
  5. Каких-либо причин для отказа в назначении пособия или для прекращения его начисления быть не должно.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: 7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Пособие по безработице выплачивается гражданину на протяжении 1 календарного года с момента обращения в ЦЗН, но сумма выплаты каждые несколько месяцев уменьшается. Если в течение года работа не нашлась, нужно подавать заявление на повторный период выплат – еще на 1 год. В этот раз назначается минимально возможное пособие. В третий раз продлить срок выплат нельзя.

В следующих случаях пособие выплачивается только полгода, и продлить срок выплат не представляется возможным:

  • человек ищет работу в первый раз в жизни;
  • гражданин не работал после последнего увольнения более 1 года, и теперь решил возобновить трудовой процесс;
  • заявитель проработал у последнего работодателя менее 26 недель;
  • человека уволили по причине нарушения положений ТК РФ;
  • гражданин уволился с работы без уважительных на то причин по собственному желанию;
  • заявителя отчислили с обучающих курсов, на которые он пошел по настоянию сотрудника ЦЗН, за какие-либо проступки.

В некоторых определенных действующим законодательством случаях начисление пособия может быть прекращено или приостановлено. К таким ситуациям относятся:

  • гражданин находит работу и устраивается на новом месте официально;
  • безработный переезжает в иной субъект РФ (придется встать на учет заново по новому месту жительства);
  • безработному назначается пенсионное пособие;
  • гражданин попадает в тюрьму;
  • безработный отказывается от предлагаемой в ЦЗН работы несколько раз, не ходит на назначенные для него собеседования, отказывается от прохождения переквалификации, об бесплатных обучающих курсов (пособие не выплачивается 3 месяца).

Электронная биржа труда — вакансии онлайн

Как после увольнения по собственному желанию встать на Биржу труда

Многих граждан интересует вопрос постановки на учет в Центре Занятости, и они хотят знать, есть ли электронные биржи труда? Да, региональные электронные биржи труда существуют, правда, на сегодняшний день это не столь распространенное явление, особенно для сел и небольших населенных пунктов. Такие удобные сервисы созданы во многих крупных мегаполисах, их главная задача – помочь людям найти подходящую работу. И на этом функции электронной биржи труда заканчиваются.

Следует знать, что с помощью такого сервиса Вы не сможете официально встать на учет по безработице, чтобы получать государственное денежное пособие. Для этих целей необходимо Ваше личное присутствие с пакетом документов в Центре Занятости населения. Но если Вы задались целью найти работу максимально быстро, то данный сервис очень удобен – на сайте Вы в любое время можете просмотреть имеющиеся вакансии и подобрать себе подходящую работу в короткий срок.

Чем еще полезны электронные биржи труда? Здесь можно найти полезную информацию о проводимых тренингах, семинарах, обучающих курсах. Данные мероприятия на базе Центра занятости потребуют минимальных затрат от граждан ( в отличие от стоимости аналогичных курсов в других заведениях), или проводятся бесплатно. Поэтому, пользуясь сайтом ЦЗН, Вы всегда будете в курсе происходящих событий и сможете начать обучение или найти вакансию.

Куда обращаться за выплатой пособия по безработице

Важно! Статус безработного в ЦЗН будет присвоен не в день обращения – специалистам понадобится около 10 дней для принятия решения о присвоении статуса безработного или об отказе в его присвоении.

Чтобы иметь возможность получать пособие по безработице до момента трудоустройства (или в течение меньшего срока – в определенных законом случаях), нужно, прежде всего, обратиться в районный Центр занятости населения и встать на учет в качестве безработного – так человеку присваивается соответствующий официальный статус.

Можно ли беременной встать на биржу труда и рассчитывать на пособие по безработице?

Женщина « в положении», безусловно, может встать на учет по безработице. В соответствии с законом, ее «интересное положение» не может быть основанием для отказа в постановке на учет или предоставлении рабочей вакансии.

После обращения беременной в ЦЗН, специалисты на основании имеющегося у нее образования и опыта, в течение десятидневного срока должны предоставить 2 варианта вакансий. Если в этот период подходящая работа не была найдена, беременную женщину регистрируют, как и других граждан как безработную и назначают ей государственное пособие.

Если она не находит себе работу, то выплата пособия будет осуществляться до 30 недель беременности. После наступления этого срока, она «отправляется» в отпуск по беременности и родам. С этого момента выплаты останавливаются, и ей в дальнейшем придется обратиться в органы социальной защиты. После предоставления необходимых документов, специалисты займутся оформлением пособия по уходу за ребенком.

Экспертное мнение

По словам экспертов Центра занятости населения, при увольнении по собственной инициативе без наличия уважительных на то причин гражданин может рассчитывать только на пособие по безработице в минимальном размере. Если же имеется документальное подтверждение тому факту, что увольнение по собственному желанию произошло по веской причине, назначается куда более значимое по сумме пособие:

  • 75% среднемесячного дохода за последние 3 месяца в течение первых 90 дней после постановки на учет в ЦЗН;
  • 60% той же суммы в течение последующих 120 дней;
  • 45% той же суммы до окончания периода выплат.

Ежегодно Правительством устанавливаются минимальный и максимальный размер пособия, и на эти величины также следует ориентироваться. Следует также помнить, что в расчет суммы пособия берутся только официальные доходы за вычетом страховых и налоговых выплат.

Законодательная база

  1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» регулирует вопросы постановки безработных граждан на учет в ЦЗН, определяет условия и порядок выплаты пособий, предложения вакансий.
  2. Трудовой кодекс РФ 30.12.2001 закрепляет право лиц, уволенных по собственному желанию, на обращение в Центр занятости населения с целью постановки на биржу труда.

Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.

Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.

Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы.

Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.

Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.

Видео по теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Решение об обращении за помощью после увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон на биржу труда – личное дело каждого гражданина, но не стоит забывать, что на деле существует масса преимуществ такого выбора. Во-первых, можно трудоустроиться в любом случае, в ЦЗН имеется список вакансий, во-вторых, выплата пособия, в-третьих — бесплатное повышение квалификации и возможность получения дополнительной профессии.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические советы
Adblock detector