Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Кому доверить управление накоплениями?

Невысокие пенсии большей части населения — одна из главных проблем российской пенсионной системы. Институт пенсионных накоплений был введен для улучшения ситуации. Он предполагал инвестирование части денег, аккумулированных на пенсионных счетах, в экономику страны. Доход от финансовых инвестиций должен был повысить обеспеченность пенсионеров.

  • 6% идет в солидарный бюджет — из него выплачивается фиксированная часть и социальные пенсии;
  • 10% зачисляются на счет в ПФР для выплаты страховой пенсии;
  • 6% формируют накопительную пенсию или присоединяются к финансированию страховой пенсии по выбору гражданина.
  • растет быстрее страховой – главное правильно выбрать УК или НПФ (чем выше доходность, тем лучше);
  • оставить завещание – если собственник не успел потратить накопления, то после смерти они перейдут наследникам;
  • свобода выбора – можно в любое время поменять пенсионный фонд или вернуть деньги государству в счет страховой части.

Объем пенсионных отчислений напрямую зависит от работодателя, который при расчете оплаты труда за каждый месяц перечисляет страховые взносы, в то время как трудящийся получает зарплату без учета страховой суммы. Отказаться от накопительной пенсии или воспользоваться ею – личное право каждого физического лица.

При формировании страховые взносов у работника взымается определенная сумма, которая в процентном соотношении равна 22% от заработанной суммы, поэтому , чем больше будет зарплата, тем больше будет отчисление, и соответственно на большую выплату сможет рассчитывать работник, после выхода на пенсию.

Также к заявлению прилагается паспорт гражданина, а при заполнении заявления доверенным лицом, необходимо приложить документы гражданина, который хочет получить отказ, и свои документы, а также подтверждение того, что он имеет право заполнять эту форму (лицо, кому выдана доверенность).

«Уже предельные лимиты приведены, в них нет трансферта Пенсионному фонду» , — сказала Голодец. На уточняющий вопрос, означает ли это продление заморозки накопительной части пенсий, она ответила утвердительно. В начале июля 2019 года об отсутствии в проекте бюджета средств на формирование пенсионных накоплений сообщали источники «Интерфакса».

Все страховые взносы, уплачиваемые работодателями за своих работников, шли на формирование страховой пенсии, а граждане на будущее должны были выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

  1. Отказаться от формирования накопительной и направлять страховые взносы полностью на страховую пенсию.
  2. Продолжить направлять 6% из страховых взносов на накопительную пенсию;

Если гражданин отказался от формирования накопительной, то все сформированные ранее пенсионные накопления сохраняются.

В 2015 система пенсионного обеспечения России подверглась значительным изменениям. В итоге возникло два вида пенсии: накопительная и страховая. При этом люди могли выбрать, в какой форме будут организовываться их пенсионные начисления. Однако в 2018 году выбор стал доступным только для граждан не старше 23 лет, которые только начинают свою трудовую деятельность. В вопросах управления пенсионными накоплениями есть множество нюансов, которые необходимо учитывать при выборе.

Чтобы увеличить выплаты граждан по возрасту, Правительство ввело специальный Институт пенсионных накоплений, который часть страховых взносов инвестирует в развитие экономического потенциала страны. Полученный доход способствует увеличению обеспеченности населения пенсионного возраста.

Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России — в размере 16% — будет направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не придется.

Чтобы участвовать в накопительной программе, надо написать соответствующее заявление в ПФР.

Если вы этого не сделаете, то все средства работодателя по умолчанию будут зачисляться на обычный страховой счет.

Но если вы уже участвовали в этой правительственной программе, но решили прервать участие с переводом всех накопленных ресурсов в ПФР, то напишите в местный отдел этой организации заявку о переводе денежных средств с начислением вам дополнительных баллов. Адрес отдела можно найти в интернете, как правило, каждому муниципалитету соответствует свой отдел.

Типовая форма заявления утверждена Постановлением Правления ПФР от 09.09.16 № 849п. Прибыв в отдел организации и обратившись с просьбой написать заявление об отказе к администратору, вы вскоре получите типовую форму, которая имеется в приложении к названному постановлению.

В анкету вписываются паспортные данные, а в конце ставятся дата и подпись. Все остальное указывать не нужно, необходимые для отказа моменты будут прописаны в выданной вам форме по стандарту.

На практике ситуация оказалась не столь радужна. Ограничения, накладываемые на НПФ и УК, не позволяют им вкладывать средства граждан в доходные, но рискованные проекты. К тому же в условиях кризиса по некоторым инструментам снижается прибыльность, или они становятся убыточными. Убыток, полученный в результате инвестиций, гарантирует будущему пенсионеру только возврат средств. Как результат — снижение привлекательности пенсионных накоплений для участников.

Страховая пенсия каждый год индексируется государством с учетом инфляции и поступлений в ПФР.  В этих условиях, многие работающие граждане желают изменить первоначальный выбор и вернуться к формированию только страховой части. Однако ориентиром для принятия решения должен быть не только негативный опыт. Многие страховщики показывают неплохие результаты инвестиций.

Поэтому однозначного ответа на вопрос, формировать или не формировать накопительную пенсию, нет. К тому же из-за моратория, введенного государством по крайней мере до конца 2019 года, все средства и так будут направлены на страховое обеспечение.

Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам формирования пенсионных накоплений» был введен мораторий на формирование накопительной пенсии, т.е. 6% полагающихся процентов из общей суммы взносов стали отправляться на формирование страховой пенсии.

Введение моратория никак не повлияет на размеры будущей пенсии. По заявлению Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова все взносы граждан фиксируются в виде пенсионных прав на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Таким образом, возможность выбора варианта пенсионного обеспечения была до 31 декабря 2015 года для лиц 1967 года и моложе. Если такой выбор не был сделан, то страховые взносы автоматически стали отправляться на формирование страховой пенсии. Граждане, которые выбрали вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, из-за моратория сейчас делают взносы только на страховые пенсии.

На сегодняшний день существует три варианта управления пенсионных накоплений, и каждый из них имеет как свои преимущества, так и «подводные камни».

Итак, первое, что можно сделать со своими накопительными пенсионными сбережениями — это просто оставить их в государственном ПФ. Вариант хороший, не требует траты времени и сил на оформления документации, но, выбрав его, остаётся только надеяться, что к моменту выхода на заслуженный отдых инфляция оставит хоть малую сумму на старость.

Второй вариант значительно выгодней первого и сводится к тому, что накопительную часть пенсии можно передать в управление УК (управляющей компании). Доходность от такого инвестирования пусть незначительно, но превышает инфляцию, что гарантирует сохранность накоплений. В этом варианте, как и предыдущем, гарантом выступает государство, а человек может один раз в год получить информацию о состоянии своего накопительного счета.

Третьим вариантом могут воспользоваться люди, которые не только хорошо ориентируются в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, но и готовы отказаться от протекции федерации, доверив свои денежные средства Негосударственному пенсионному фонду. С момента подписания индивидуального договора накопительная часть пенсии переходит в собственность НПФ.

Основные отличия страховых и накопительных взносов пенсии

Формирование и получение накопительной пенсии возможно только для граждан Российской Федерации младше 1967 года рождения. Лица, старше указанного возраста, могут рассчитывать исключительно на страховую часть пенсионных выплат. Для формирования накопительной пенсии в пенсионный фонд можно отчислять не только процент от заработной платы, но и личные сбережения или средства материнского капитала.

Главное отличие накопительной формы в том, что всеми отчислениями распоряжается лично будущий пенсионер. Более того, гражданин может сам рассчитать по нескольким формулам размер пенсионных выплат. В случае со страховой формой это сделать невозможно, так как процент тарифицированного взноса постоянно изменяется.

В настоящее время на территории России существует понятие солидарности поколений. Это означает, что те страховые взносы, которые начисляются работодателем на счет работника, не попадают прямо на счет застрахованного. Средства направляются на выплаты сегодняшним пенсионерам. В случае с накопительной формой такого не происходит, наоборот, финансы идут в инвестирование и вклады, благодаря которым, помимо отчислений работодателя, к общей сумме добавляется еще и процент прибыли от вкладов. Какому накопительному пенсионному фонду доверить свои материальные средства решает сам потенциальный пенсионер. Это может быть:

  • управляющая компания;
  • Пенсионный фонд России;
  • негосударственный ПФ.

Как правило, частные пенсионные фонды и компании предоставляют вкладчикам больший доход, чем государственный ПФР, но дают меньше гарантий, что увеличивает риск потери финансов.

Также следует учитывать, что сделать выбор в пользу накопительной пенсии можно только один раз, но перевести материальные средства на страховую форму вполне реально в любой момент.

Основой для государственного обеспечения в после трудовом возрасте, является страховая часть пенсии, которая имеет три типа пособий (возраст, недееспособность, утеря главного члена семьи).

Все жители на территории Российской Федерации имеют страховые начисления для создания дотационных выплат.

Граждане до 1967 года рождения лишены права использовать возможность аккумуляционного сбережения пенсии, после этого года право использования предусматривается законом.

Для этого необходимо заполнить заявление и выбрать негосударственный ПФ, для инвестирования вашей накопительной части пенсии.

Стоит отметить, что гражданин может вправе вкладывать собственные средства, направлять выплаты материнского капитала на ее непосредственное увеличение.

Страховая же часть пенсии (некогда единая трудовая) классифицируется на следующие типы:

  • По достижении пенсионного возраста (старости);
  • По причине инвалидности (разной степени);
  • По утере главного члена семьи (кормильца).

При назначении ежемесячной государственной дотации учитываются множество факторов и решающих значений, влияющих на ее размер, с учетом коэффициента.

Существуют дополнительные повышающие показатели, применимые в особых случаях (слишком позднее обращение в органы ПФ, индексированные меры и система перерасчета).

Базовая пенсионная часть (страховая):

  • это государственный гарант ежемесячных выплат, с учетом трудовых заслуг;
  • не зависит от накопительного компонента и причисленного к нему фонда (государственного или частного);
  • выплата страховых взносов накопительной части трудовой пенсии, на сегодняшний день, начисляется действующим пенсионерам.

Накопительная часть:

  • подлежит хранению, накапливается на личном счету застрахованного лица. Данные не растрачивается на текущие выплаты;
  • размер средств зависит от фонда, способов его инвестирования;
  • выбор же управляющей компании, фонда гражданин совершает на свое усмотрение;
  • отсутствие гарантий и защищенности от рисков государством.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии

Граждане, которые хотят попробовать иметь более высокую пенсию, умеют управлять своим капиталом – стоит попробовать получить высокий доход в старости, путем инвестирования накопительной части пенсии в НПФ.

Несмотря на то, что пенсионная реформа в России действует уже достаточно давно, многие пенсионеры и работающие граждане до сих пор еще не разобрались в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии. А, следовательно, не могут правильно распорядиться своими накоплениями и получить достойную прибыль.

Прежде чем рассматривать, какая часть пенсии страховая, а какая накопительная будет выплачиваться человеку после достижения пенсионного возраста, необходимо рассмотреть несколько других важных понятий. Итак, под часто используемым термином «пенсионный капитал» следует понимать сумму средств, сформированную из ежемесячных взносов работника за все годы трудового стажа.

Второе, но не менее важное понятие, которое необходимо знать, чтобы рассчитать размер страховой части пенсии — «срок дожития». Использование данного термина, на первый взгляд, кажется достаточно грубым и неуважительным к пенсионерам, но без него рассчитать ежемесячное обеспечение просто невозможно.

Чтобы понять, какая часть пенсии страховая будет выплачиваться гражданину после достижения им пенсионного возраста, необходимо точно знать размер пенсионного капитала и установленный законодательством срок дожития. Причем последний показатель в 2002 составлял 12 лет и с каждым годом увеличивался на 12 месяцев. Таким образом, в 2013 срок этот показатель составил 228 месяцев.

Рассчитывается размер ежемесячного страхового обеспечения по одной простой математической формуле: СЧП= ПК/СД БЧП, где ПК – расчетный пенсионный капитал, сформированный из взносов пенсионера за годы рабочего стажа; СД – установленный период выплаты пенсионного обеспечения (срок дожития); БЧП — фиксированная часть страховой пенсии, которая ранее называлась базовой частью.

Для того чтобы полученная сумма пенсионного обеспечения соответствовала уровню инфляции, страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется. Такой подход к сохранению доходов граждан позволяет сохранять стабильность условий жизни пенсионеров.

О том, что это такое «пенсия» и каким образом она формируется должен знать каждый гражданин, ведь достижение определенного возраста, после которого совсем не нужно идти на работу, но при этом получать гос. отчисления, не за горами.

В российском законодательстве уже более 10 лет есть понятия страховой и накопительной части пенсии, но как каждая из них влияет на итоговое значение обязательных ежемесячных пособий для пожилых людей не совсем понятно. Постараемся разъяснить все нюансы и особенности отчислений и процесс формирования итоговой пенсии в этой статье.

Отличия накопительной и страховой части пенсии заключены в следующем:

  1. Страховая часть формируется отчислениями работодателей и инструментами индексирования поступивших взносов.
  2. Накопительная часть – это та величина денежных средств, которую гражданин, заранее заботящийся о старости, вносит по договору инвестирования пенсионных отчислений.

На сегодня в России имеется три вида выплат после окончания трудовой деятельности:

  • фиксированная — доплата к страховой, получают все пенсионеры;
  • страховая — часть, которая формируется только у тех, кто накопил достаточно баллов;
  • накопительная — вариант, который может выбрать любой гражданин моложе 1967 г.р. дополнительно к страховым отчислениям.

Фиксированную выплату получают все пенсионеры без исключений. Ее размер индексируется в зависимости от уровня инфляции (исключение – 2016 год, когда она повысилась всего на 4%).В 2019 году фиксированная выплата пенсионерам составляет 5334, 19 руб.

На формирование фиксированной выплаты расходуется 6% из 22%, выплачиваемых работодателем в счет будущих накоплений. Эти деньги идут на обеспечение действующих пенсионеров.

16% отчислений работодателя будут направлены на страховую часть в случае отказа работником формировать накопительную часть, 10% – в случае подачи заявления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Для граждан старше 1967 г.р. будет действовать лишь страховая часть пенсии.

Страховая часть будет исчисляться в баллах, исходя из трудового стажа, уровня зарплаты, даты выхода человека на пенсию. Получать социальную помощь смогут лишь те, кто набрал 30 баллов. Минимальный стаж, который предусматривает выплаты пенсии по старости, увеличится до 15 лет. С 2015г. необходимый стаж должен быть 6 лет, ежегодно увеличиваясь. Размер зарплаты, которая облагается страховыми взносами, также будет увеличен до 2,3 средних зарплат вместо нынешнего показателя 1,6.

Накопительная часть пенсии – это тот доход, который формируется из общих пенсионных выплат ежемесячного пособия. Она формируется в размере 6% удержанных ставок из зарплаты гражданского лица. То есть, платя налоги, 16% уходят в страховую форму отчислений, а остальные в накопительную.

Что это значит?

Суть в том, что эти средства формирует сам гражданин, а не пенсионный фонд. Это «живые» деньги, принадлежащие лицам пенсионного возраста, которые можно вложить в дело или инвестировать в программу накопления баллов. От вложений формируется иной доход, который также идет на содержание пенсионеров.

Кто регулирует?

Данный источник финансирования регулируется негосударственным пенсионным фондом. Пожилые люди могут вложить часть доходов в сообщество или же всю пенсию в ежемесячном размере. Действующий орган НПФ регистрирует вложенные финансы, затем выдает накопленную часть пенсии на счет пенсионера или наличными по его требованию (как выбрать НПФ для хранения средств?).

Это выгодно

Базовая часть

Базовый компонент пенсии – эта та денежная сумма, которая полагается любому гражданину России, достигшему пенсионного возраста. За выплату данной части никак не влияет, работал ли хоть день в своей жизни пенсионер, производились ли за него отчисления работодателями и т.д.

Наименьшей составляющей пенсии выступает базовая часть, которая является строго фиксированной суммой, установленной государством в качестве гарантийного обязательства перед гражданами. Первоначально с 2002 года она составляла 450 рублей, но с каждым годом эта сумма индексируется с учетом инфляции.

Стоит отметить, что формально базовая часть пенсии финансируется из ежемесячных взносов, которые работодатели отчисляют в ПФ. Однако на самом деле этой суммы не хватает на выплаты, поэтому её компенсирует федеральный бюджет. Ведь не зависимо от того, какой размер страховой базовой части пенсии поступил в текущем периоде на счета ПФ, государство должно выполнять взятые на себя обязательства по обеспечению социально незащищенных граждан.

Эта сумма обеспечения назначается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, чей стаж роботы составляет более пяти лет. Скорректированная в сторону увеличения ставка полагается лишь лицам, возраст которых более 80 лет, инвалидам и гражданам с нетрудоспособными иждивенцами. В принципе, эта сумма объединила прежние доплаты, компенсационные надбавки и минимальную пенсию. Основной ёё функцией является обеспечение некой базовой социальной гарантии, что подтверждает и само её название.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

С начала 2010 года данный компонент обязательства исчез из пенсионной системы, а его место заняла фиксированная часть страховой пенсии.

В зависимости от выбранного пути накопления пенсионного счета гражданина, зависит размер накопительной и страховой части пенсии, система расчетной формулы, сроки перечислений.

Величина получаемой ежемесячной дотации от государства является фиксируемой суммой, при условии отсутствия трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста.

Производится ежегодная индексация.

Чтобы рассчитать величину страховой пенсионной выплаты, необходимо ознакомиться со следующими пунктами, влияющими на нее:

  • Размер оклада. Наличие белой зарплаты будет только преимуществом при начислении страховой части пенсии;
  • Пенсионный возраст. При уходе на заслуженный отдых будет учитываться количество лет, занятых трудовой деятельность. Непосредственное повышение премиального коэффициента зависит от выслуги лет;
  • Единая формула подсчетапенсионного довольствия. Распространяется на все слои населения, без исключения;
  • Долговременность трудового стажа. Чем дольше времени длится стаж и производятся страховые отчисления, тем выше будет премиальный коэффициент, в качестве надбавки к ежемесячной фиксированной пенсии.

Есть доля сомнений, переводить ли накопительную часть пенсии в страховую, когда так много случаев с закрытием НПФ.

Но, если пенсионные отчисления были оформлены для инвестирования в негосударственный пенсионный фонд, гражданин имеет право обратиться для формирования пенсии при наступлении определенного возраста.

Несколько видов сроков для выплат предусмотрены законом:

  • Без срока выплаты. Ежемесячная компенсация пожизненно, размер устанавливается из ожидаемых сроков. Они же, в свою очередь, учитывают среднюю продолжительность жизни по статистическим данным в стране;
  • В срочном порядке. Застрахованное лицо в праве сам назначить период этой части пенсии, но не более чем 10 лет.
  • Единовременное довольствие. Данная выплата имеет ряд условий.

Определения

Пенсия – это страховая выплата, которую производит государство лицам, которые:

  1. Перешли установленный законом возрастной рубеж.
  2. По каким-либо обстоятельствам или с рождения имеют инвалидность.
  3. Являются членами семьи человека, который погиб и являлся до момента кончины единственным кормильцем.

Накопительное ответвление пенсии – это часть пенсионных накоплений, которые поступили на лицевой счет страхователя за все годы его работы.

Данная часть складывается из:

  1. Некоторого процента обязательных платежей в ПФР, производимых работодателями.
  2. Из тез инвестиций, которые делал сам гражданин в пенсионное учреждение, с целью обеспечить себе не бедную старость.
  3. Процента, который начисляется дополнительно, когда в установленное законом время гражданин решает еще поработать и не получать ежемесячное пособие от государства.

Страховая пенсия – это те накопления, которые формирует работодатель, делая отчисления по ОПС работников. Получение страховой части пенсии возможно, если гражданин России за свою жизнь отработал некоторое количество лет по договору, оформленному согласно Трудовому законодательству.

Основная терминология в расчете пенсионного обеспечения

До 2002 г. расчет пенсионного обеспечения граждан происходил по «принципу солидарности», который использовался еще со времен СССР. За рубежом такую распределительную систему называли «pay as you go», что в переводе на русский язык значит «плати, пока идешь». Суть этой системы была в том, что пенсионные взносы всех работающих граждан страны распределялись между людьми, находящимися на заслуженном отдыхе в текущий момент.

Такой подход был вполне логичен и оправдан, но только до того момента, пока пенсионная нагрузка не стала стремительно увеличиваться. Раньше минимальный объем обеспечения одного пенсионера возлагался на 2 — 2,5 работающих людей, но с ухудшением демографической ситуации в стране эта цифра стремительно снизилась. И, как утверждают специалисты, уже в 2020 роду данное соотношение будет 1:1.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Кроме того, взносы на страховую часть пенсии, которые отчисляются работающими гражданами в ПФ, для государства выполняют функцию инвестиций в модернизацию экономики страны. Изменив пенсионное законодательство, государство не только обеспечивает будущее своих людей, но и получает существенное вливание капитала в собственное развитие.

Все работодатели федерации, в соответствии с действующим законодательством, ежемесячно должны осуществлять оплату взносов в ПФ в размере 20% от заработной платы каждого сотрудника. До конца 2007 года ставка делилась на три части: 4 % составляла накопительная часть, 10% — страховая, и, соответственно, 6 % — базовая.

Такое распределение было не совсем честным по отношению к гражданам, которые хотели увеличить свой доход от инвестиций и при выходе на пенсию получить достойную сумму ежемесячного обеспечения. С января 2008 года в силу вступили поправки к законам о пенсионной реформе. В соответствии с ними процент страховой части пенсии был снижен на 2 единицы, которые перевели в накопительную статью.

Что же касается индивидуальных предпринимателей, то, в соответствии с законодательством, на них возложено обязательство ежемесячно отчислять в ПФ четко фиксированную ставку. Для организаций любой формы собственности, использующих специальную упрощенную систему налогообложения, предусмотрены взносы на страховую часть пенсии в размере 10% и 4% — на накопительную.

Лояльные условия для инвестирования накопительных средств действовали в РФ только до 2013 года, после государство на законодательном уровне воспользовалось бездействием граждан, которые просто не занимаются своими инвестициями. Но не все так категорично, как кажется на первый взгляд. Тем, кто всерьез хочет заняться вопросом обеспечения собственной старости, такая возможность предоставлена в полном объеме.

Именно для этого продлили накопительную часть пенсии, точнее срок, когда люди могут самостоятельно выбрать ставку и компанию для инвестирования. До 2015 года любой работающий гражданин может подать заявление о сохранении 6% взносов в накопительный фонд. Если такой документ подан не будет, государство имеет право снизить эту ставку до 2% или даже её всю перевести в процент страховой части пенсии. Пока есть шанс сохранить и успешно инвестировать свои накопительные пенсионные средства, необходимо срочно обратиться в ПФ.

С момента выхода на заслуженный отдых каждый гражданин, учавствовавший в накопительной пенсионной программе, имеет право на получение своих денег. Сделать это можно тремя способами, удобными для пенсионера. Во-первых, если сумма накоплений незначительна, можно оформить единовременную выплату, которая будет осуществлена в течение 90 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Но, как и в каждом правиле, в законе о выплате накопительных пенсий есть исключения, позволяющие осуществлять срочные выплаты. Однако они полагаются только той категории застрахованных лиц, которая участвовала в софинансированнии программы и уплачивала взносы самостоятельно. Так, например, это могут быть женщины, направившие часть средств материнского капитала в ПФ. Срок таких выплат не может быть менее 10 лет.

Зная, что такое накопительная и страховая часть пенсии, не трудно догадаться у какой из них больше шансов обеспечить достойную старость. Но и это еще не все преимущества накопительной составляющей. Ее могут наследовать приемники застрахованного лица. Для этого достаточно обратиться в УК или пенсионный фонд и подать соответствующий пакет документов.

Страховая или накопительная пенсия?

Какая часть пенсии больше: страховая или накопительная?

Средства в пользу и той, и другой пенсии идут из отчислений вашего работодателя. Накопительная составляющая при этом финансируется меньше, только шесть процентов от соответствующих отчислений вашего работодателя пойдет на нее.

Создавая эту программу, правительство предполагало, что хорошо зарабатывающие люди смогут сами обеспечивать себе достойный уровень жизни в старости, делая самостоятельные взносы с каждой зарплаты.

Поэтому для наличия крупной суммы на индивидуальном счете надо делать добровольные взносы.

ВНИМАНИЕ. Мать двоих и более детей может воспользоваться возможностью вложить средства от семейного капитала на накопительный счет.

Что такое страхование накопительной части пенсии? Страховая пенсия формируется из тех же взносов работодателя. При этом каждому человеку начисляется определенное количество баллов, от которого зависит размер будущих выплат. Количество баллов зависит от того, сколько времени вы проработали и какой была ваша зарплата.

Максимально за год можно заработать 10 баллов. Для этого в 2017 году надо иметь зарплату около 59 тысяч рублей. Каждый балл конвертируется в 70 рублей. Когда придет время получать выплаты, к фиксированной сумме, которую государство уплачивает каждому, добавится произведение баллов на их денежный эквивалент.

Она делится по месту нахождения средств. Средства страховой пенсии находятся в общем портфеле ПФР, тогда как накопительная составляющая хранится либо на счетах Внешэкономбанка, либо в НПФ. 22% отчислений, которые делает работодатель, при участии в программе разделяются на 6% накопительной части и 16% страховой.

Накопления страховой части пенсии создаются благодаря обязательным взносам, уплата которых лежит на плечах организации в Пенсионный Фонд, по действующей трудовой занятости (в размере 22% от жалования).

Отказ от накопительной пенсии

«Трудовые» проценты страховой и накопительной части пенсии распределяются следующим образом:

  • Большая часть платежа (16%) остается на страховом счете гражданина;
  • Малая доля (6%) тарифицируется согласно регламенту ПФ (социальные пособия, например, погребение и иные субсидии).

Если сравнивать систему накопительного исчисления пенсии, значимость формирования учитывается совершенно по-другому:

  • Основная плата (10%) остается на формирование страхового счета клиента ПФ;
  • Оставшиеся проценты равноценно распределяются: на единый социальный тариф (6%) и инвестирование в накопительный капитал (6%).

На сегодня, взносы на накопительную часть заморожены, согласно принятому закону. Все поступления от работодателей перечисляются на фонд страховых выплат.

Формирование данного вида пенсии у граждан начинается при достижении определенного возраста, который составляет:

  • Женщины. Право выхода на пенсию в 55 лет;
  • Мужчины. Пенсионный возраст начинается в 60 лет.

Законодательством Российской Федерации предусмотрено наличие трудовой деятельности в размере не менее 8 лет и идет на увеличение ежегодно (к максимальной величине – 15 годам).

А также в расчет идут сведения об ИПК (не менее 1,14 до 30).

Граждане, прошедшие специальную медицинскую комиссию, с установлением им группы инвалидности (1,2 или 3), имеют право на пенсионное пособие.

Причем размер пенсии не должен быть соизмерим (быть в большую сторону), чем получаемое пособие до достижения пенсионного возраста.

Выплаты производятся на то время, на которое утверждена инвалидность гражданина. Определенные тонкости данного типа дотаций:

  1. При получении статуса пенсионера, не учитывается причина постановки на инвалидность, длительность страховой стаж и трудовая занятость;
  2. В случае отсутствия трудовых лет полностью или без официального подтверждения, назначается пенсионное социальное пособие.

Данное пенсионное направление исполняется для финансовой поддержки родственников.

Устанавливается с перечнем определенных условий, пока кормилец сможет получить статус трудоспособного гражданина или дотация не имеет срока выплат (смерть).

При условии наличия хотя бы 1 дня работы у погибшего, отсутствия уголовных действий со стороны родственников.

Кто может рассчитывать на данный вид государственной поддержки:

  • Прямые родственники семьи погибшего на иждивении, не способные к трудовой деятельности по причине здоровья, в силу возраста или учебы на очном отделении (до 23 лет).
  • Взрослые члены семьи, оказывающие уход за детьми (до 14 лет) и не имеющие работы;
  • Дееспособные родители или прямой супруг (а) погибшего, которые потеряли главный источник дохода, имею право получать пенсию, независимо от даты обращения за сроком давности.

Выплаты накопительной части пенсии назначаются с учетом права получения страховой по старости (при условии достаточных средств, более 5% базовой из ПФ).

С предоставлением всего пакета документов, в том числе заявления заявителя (законного представителя) на рассмотрение заявки отводится 10 дней (рабочих).

В случае положительного ответа, назначается ежемесячная выплата гражданину РФ добавочно к базовой (страховой) пенсии.

Дотация не имеет сроков ограничения и присуждается пожизненно, без уплаты накоплений прямым родственникам после смерти.

История вопроса

Пенсионный вопрос можно разделить на два исторических периода:

  1. До 2002 г. Где пенсионные отчисления работодателей шли на то, чтобы нынешних пенсионеров обеспечить пособиями.
  2. После 2002 года. Когда произошла реформа, государство стало заботиться об увеличении рождаемости, т.к. количество пенсионеров в стране стало стремительно увеличиваться по отношению к трудоустроенным гражданам. Теперь пенсионные отчисления делаться на три части:
  • базовую;
  • страховую;
  • накопительную.

Такое деление обеспечивает и тех, кто в данный момент пошел на заслуженный отдых, и инвестирует экономику России, и обеспечивает тех людей, которые в данный момент трудятся.

Последствия отказа от финансирования накопительной пенсии

На каком варианте формирования остановить свой выбор — застрахованное лицо решает самостоятельно. Для принятия решения необходимо знать, за счет чего увеличивается обеспечение, а также иные условия, предусмотренные законодательством РФ. И одна, и другая модели имеют как свои плюсы, так и свои минусы.

  • в некоторых случаях (согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 4 Федерального закона № 360-ФЗ от 30 ноября 2011 года) гражданин может получить все средства пенсионных накоплений, имеющихся на счете, в виде единовременной выплаты;
  • в отличие от страхового, этот вид обеспечения можно передать по наследству, написав соответствующее заявление. Если заявления нет, то в случае смерти застрахованного лица, его накопления наследуются родственниками в порядке, предусмотренном законодательством.

В регламенте пенсионного фонда прописаны несколько случаев для выхода гражданина на заслуженный отдых, это накопительная и страховая часть пенсии.

Каждый из которых несет свои условия оформления и предъявления необходимого пакета документов.

Рассмотрим подробнее, какая часть пенсии страховая, какая накопительная.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Страховое пенсионное обеспечение является самой широко используемой государственной дотацией, которая направлена пенсионным фондом тем гражданам, достигшим пенсионный порог, установленный регламентом ФЗ№400 от 28 декабря 2013 года (закон «о трудовой пенсии»).

Выплата осуществляется ежемесячно, различается по назначению адресата, при соблюдении свода правил, назначенных законодательством.

На накопительную основу пенсионного содержания имеют право лица, чей год рождения идет после 1967 и еще одна категория граждан, формировавшие накопительную часть до 2015 год (срок начислений не превышает 5 лет).

Иметь дополнительный доход после достижения пенсионного возраста, это очевидное преимущество.

Для оформления данной выплаты необходимо обратиться в выбранный частный ПФ по месту регистрации, предоставить заявление (согласно ФЗ «О накопительной пенсии»).

Есть некая доля риска, доверяя управление своими средствами негосударственному фонду, но и шанс получить более высокую прибыль, при правильном изучении НПФ (с аккредитацией).

Неправомерный отказ в выплате накопительной части пенсии можно обжаловать в суде. Если отказ обоснованный, то размер накоплений составил менее 5% для выплат от общей суммы.

Лица, рожденные в 1967 году и моложе, могут выбрать, направлять средства 0-6% выплат в формирование бюджета в страховую часть пенсии, или в накопительную. Таким образом, они будут получать либо одну пенсию, либо обе – и страховую, и накопительную (о том, чем эти две пенсии отличаются друг от друга, вы узнаете из нашей статьи).

Поэтому, те, кто не вносил выплаты в формирование накопительной части пенсии, не смогут получить финансирование, а лишь больший процент страховой части пенсии (16% от сумы).

Также пенсионеры могут отдать правопреемникам накопительную часть, отказавшись от нее. Это право можно передать лишь тем, кто уже получает пенсию, но не успел снять со счета накопительную часть, однако заранее оформил документы для родственников. В противном случае после смерти пенсионера, все средства направляются в госбюджет.

Причины

Пенсионный фонд отказал в переводе, что это значит?

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Если по каким-то причинам заявление на получение пенсионных накоплений не было зарегистрировано, а уведомление до пенсионера дошло о принятии заявления на рассмотрение, то решить проблему можно в судебном порядке.

Даже без извещения можно в течение 3-х месяцев после отказа составить иск в суд. Причин для отказа, помимо тех, что установлены в законе, может быть несколько:

  • Минфин готовит новые планы переходы на страхование добровольных пенсий.
  • НПФ лишился лицензии с правом осуществлять деятельность.
  • Неверно указан НПФ гражданином.
  • Ошибки в данных после смены фамилий без смены документов в СНИЛС.

В таких случаях нет смысла идти в суд, все сбережения останутся на счетах государства до следующих плановых выплат и установленных периодов.

Принятие решения

Мы рассмотрели понятие, что такое накопительная часть пенсии, узнали, как ее можно получить. Далее мы рассмотрим, как от нее отказаться?

Для отказа от накопительной части достаточно не выплачивать в фонд страхования отчисления, а направлять все 16% на формирование страховой части пенсии. Также, если пенсионер получает срочную пенсию, он может передать правопреемнику накопительную часть, а себе забрать разницу от страховой в виде срочной.

Такое применяется на практике, если пенсионер имеет инвалидность, или чувствует, что до следующего распределения пенсии не доживет.Каждый человек вправе самостоятельно решать, отказаться от накоплений или нет. Для принятия верного решения, необходимо как следует все взвесить, посоветоваться с родными или почитать отзывы других пенсионеров.

В заключении стоит напомнить пенсионерам и гражданам, которые собираются выходить на пенсию, о том, что формирование госбюджета всегда зависело от населения.

Поэтому если дается выбор в получении одной или двух пенсий, право на передачу средств или сложение их в активы, воспользуйтесь этими моментами, пока счета не будут замороженными из-за индексации, инфляции и других законных методов.

Также обратите внимание на негосударственные фонды – деньги со счетов не передаются государству, как в случае смерти пенсионера до оформления «наследства», а не уходят «на сторону», как в банках. Государственные счета хороши для страховой пенсии, как и почтовые отделения. Они не привязаны к месту регистрации и открытия счета.

Если гражданин решит отказаться от дальнейшего структурирования накоплений для будущих пенсионных выплат, он должен будет обратиться с соответствующим заявлением как в ПФР, так и к своему руководителю.

После этого начальник организации обязан будет каждый месяц переводить в Пенсионный Фонд в полном объеме страховые взносы только на структурирование страховых выплат.

При этом стоит отметить, что все уже накопленные средства как и раньше будут инвестироваться в финансовые инструменты Управляющей Компанией или негосударственным ПФ.

Если физическое лицо захочет и в дальнейшем копить себе на обеспеченную старость, оно может это делать за счет добровольных взносов. Также на накопительную часть пенсии Федеральное законодательство позволяет направлять средства мат. капитала.

Чтобы документально оформить отказ от дальнейших накоплений для будущих пенсионных выплат физическое лицо должно обратиться в ПФР с соответствующим заявлением.

Бланк можно получить в Пенсионном Фонде при личном обращении, там же его помогут заполнить специалисты. Также данную форму можно найти на официальном веб ресурсе ПФР или на портале «Госуслуги».

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Гражданин должен понимать, что если он напишет отказ, то в дальнейшем, даже если он изменит свое решение, начальник организации уже не сможет переводить страховые взносы для структурирования накопительной части пенсии.

В бланк заявления физическое лицо должно внести следующие данные:

  • наименование государственной структуры, в которую будет подаваться документ;
  • ФИО;
  • дату рождения;
  • половую принадлежность;
  • номер страх. карточки СНИЛС;
  • дату заполнения заявления и т. д.

Для этого ему следует на имя уполномоченного лица выписать доверенность, которая должна в обязательном порядке заверяться в нотариальной конторе.

При выборе такого способа подачи заявления, в бланке придется отметить этот факт и указать ФИО и другие сведения доверенного лица.

Отказ от накопительного обеспечения касается только текущих обязательных платежей работодателя. Все 16% тарифа будут направлены на страховую часть. Но те накопления, что перечислены раньше, останутся на накопительном счете. Фонд или УК продолжат распоряжаться этими средствами. Гражданин может пополнить накопительный счет добровольными взносами или перечислением материнского капитала. При выходе на пенсию эти средства будут выданы застрахованному.

Выделяем главные особенности

Для получения страховой части пенсии государство просит быть трудоустроенным в течение нескольких лет. Если на данный момент для выхода на пенсию и получения страхового пособия достаточно потрудиться не менее шести лет, то к 2025 году требования возрастают, и получать страховые выплаты будут работяги со стажем от 15 лет.

Накопления человека, производимые в НПФ, получит инвестор вне зависимости от стажа.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии

Действующая в последние годы в РФ пенсионная реформа предполагает использование такого понятия, как накопительная часть пенсии, которая формируется из 6% взносов, отчисляемых ежемесячно работодателем в ПФ. Отличительной её чертой от других составляющих пенсионного обеспечения является то, что это «живые» средства, увеличение размера которых полностью зависят от работника.

Первые выплаты по этой статье после начала реформы граждане начали получать с 01 июля 2012 года, когда в силу вступил закон № 360-ФЗ (в народе этот документ более известен как «Выплатной закон»). Конечно, суммы полученные гражданами не очень большие, как, в принципе, и срок накопления, но это стало первым шагом самостоятельного обеспечения старости.

Реформирование пенсионной системы в РФ продолжается и в настоящее время. Уже подписано много законов, регулирующих отчисления и способ формирования именно накопительной части. Одна из новаций, о какой стоит знать всем, говорит о том, что уже с 2015 года данная составляющая пенсионного обеспечения будет формироваться для всех работников «по умолчанию».

И тем не менее вопросов остается много, люди запрашивают в поисковиках: «Пенсия страховая и накопительная часть — что это?» Некорректная формулировка, как мы теперь видим, ведь это не одна, а две разные пенсии, два вида компенсации доходов, и формируются они по-разному. Отличия, по сути, в их характерных особенностях:

  • накопительная формируется за счет взносов, при этом средства находятся на отдельном счете и используются в бизнесе (сумма страховых взносов на финансирование накопительной пенсии формирует ее обязательную часть, дополнительно размеры вклада могут пополняться самим гражданином, его работодателем и т. д.);
  • страховая назначается государством и рассчитывается исходя из определенных условий по достижении определенного возраста или наступления определенных событий (по старости — один из ее видов), платежи работодателей в счет формирования страховой пенсии носят обязательный характер.

Как рассчитать страховую и накопительную часть пенсии

Расчеты будущей пенсии вполне осуществимо сделать в любой период времени, для этого необходимо знать:

  1. Каков коэффициент поощрения выхода на заслуженный отдых.
  2. Какова величина произведенных страховых взносов от работодателя (с учетом индексации).
  3. Базовый размер пенсии.
  4. Индивидуальный коэффициент.
  5. Показатель пенсионного коэффициента.

Чтобы рассчитать индивидуальный коэффициент необходимо из величины начисленных взносов отнять базу, разделить получившееся на цену за один балл.

4805,1×1 125,1×81,49×1= 14999,5 рублей.

Накопительная величина пособий имеет иные правила подсчетов.

Страховая часть пенсии по старости

Из тех взносов, которые производит работодатель, по согласию сотрудника, часть отчислений, а именно 6 %, может быть направлена на накопительное формирование.

Например, гражданин РФ по ТК отработал на протяжении 15 лет. Заработная плата его была первые десять лет – 10000 рублей, а следующие пять – 15000.

Все годы работы он производил отчисления в НПФ, по 6 % с ежемесячной зарплаты.

(10000×120×0,60) (15000×60×0,6)/240=5250 рублей, где 240 – это количество месяцев, которые будет производиться выплата.

Что такое накопительная и страховая часть пенсии? Срок перевода накопительной части пенсии. Какая часть пенсии страховая, а какая накопительная

Особенность отчислений в общий фонд, из которого выплачивается страховая пенсия, состоит в том, что они обезличены.

Если при участии в альтернативной программе каждый человек обзаводится индивидуальным счетом, где отражаются все транзакции, то отчисления в общий фонд не отслеживаются индивидуально.

Поэтому чтобы распределять средства эффективно, государство придумало балльную систему.

Из-за этого невозможно перевести уже перечисленные в ПФР средства на счет НПФ или ВЭБ.

Чтобы впредь часть отчислений работодателя отправлялась на негосударственный счет, напишите соответствующее заявление.

Как и в предыдущем случае, подается оно в местный отдел ПФР.

Вам выдадут пустую форму, которую необходимо будет заполнить паспортными данными и подписать. Обработка заявлений в организации может занимать до месяца.

  • государственный (ПФР);
  • негосударственный (НПФ).
fin.zoneСтраховая и накопительная часть пенсии - в чем разница
Страховая и накопительная часть пенсии — в чем разница

При передаче средств в ПФР распоряжаться накоплениями будет Внешэкономбанк, а вот выбора среди НПФ достаточно много. Главное – выбрать надежный фонд со стабильной доходностью и прозрачной отчетностью.

Формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии производится автоматически после того, как клиент направляет в выбранное учреждение заявление о переводе своих средств. Это можно сделать даже в режиме онлайн. Конкретный алгоритм перевода накоплений из одного НПФ в другой зависит от выбранного фонда.

Кроме того, гражданин имеет право отказаться от формирования накопительный части и полностью «участвовать» в образовании страховой, пытаясь накопить большее число баллов. Уже имеющиеся на его СНИЛСе средства будут по-прежнему инвестироваться выбранным фондом и составят часть будущей пенсии.

В период реформирования 2012 года был принят закон о подобных выплатах, на определенных условиях.

Это инновация была признана работающим населением, нашла много одобрения.

Если решение было принято в пользу накопительной части пенсии, гражданин имеет право принять обратное решение и вернуть базовый капитал государственному фонду.

В этом случае, все страховые взносы передаются в пенсионный фонд, без инвестиционного дохода.

Те граждане, которые затрудняются в выборе фонда или не желают делать этого в принципе, никаких действий с их капиталом не предпринимается, накопительная часть автоматически приравнивается к «страховому» счету.

Грамотно распорядившись данной частью государственного обеспечения, можно увеличить размер пенсионных выплат в будущем.

Сотрудничество с НПФ, с грамотным и разумным подходом, значительно может прибавить пенсионные выплаты по истечению трудовой деятельности.

ЦБР (Банк России) на своем сайте предоставляет доходные сведения о деятельности НПФ, проанализировав, можно выбрать наилучший вариант.

Смена фонда или УК возможна единожды в год. По законодательству. Для перехода из ПФ в частную компанию нужно следовать следующим правилам:

  1. Вдумчиво и внимательно ознакомиться со всем списком НПФ и выбрать один из доходных;
  2. Официально подписать договор о смене компании;
  3. Известить государственный фонд о переходе до конца текущего года, написав заявление (через многофункциональный центр, почтовым извещением, либо воспользовавшись порталом «Госуслуги»).

Формированием страховой и накопительной части пенсии может заниматься три вида организаций:

  1. Пенсионный фонд (формируется страховая и, по желанию трудоустроенного гражданина, накопительная).
  2. Управляющая компания (накопительная).
  3. Негосударственный пенсионный фонд (накопительная).

​ скайп.​ по старости определяется​ накопительной части трудовой​ нынешним пенсионерам. Не​ решает: стоит ли​ сохранении будут инвестироваться​ году им необходимо​ 24 НПФ. Информация​ для себя выгодный​ которая ранее называлась​ Но потом процент​ гражданин, учавствовавший в​ самостоятельно контролировать часть​ сил на оформления​ в РФ пенсионная​ реформе.

Преимущества и недостатки НПФ

Очень многие работающие граждане уже подписали индивидуальные договора с негосударственными пенсионными фондами и регулярно делают туда отчисления с целью обеспечить себе безбедное существование в преклонном возрасте, но у данных структур есть две стороны: положительная и отрицательная. О них поподробней.

Плюсы:

  1. Высокие доходы, если сравнивать с ПФР, где на отчисления сильно влияет инфляция.
  2. Индивидуальность вложений. Те средства, которые откладывает на старость гражданин, отображаются на его счету в НПФ.
  3. Ежегодно вкладчик может получить всю информацию по состоянию своего баланса в негосударственном фонде.

Фиксированная часть страховой пенсии

Минусы:

  1. Негосударственные структуры подвержены риску банкротства.
  2. Ставки по отчислениям могут быть слишком малы, и никакой прибыли от такого вложения к старости гражданин может не получить.

Как произвести перевод денежных средств?

Увеличивать пенсию можно прибегая к инвестированию в НПФ или увеличению рабочего стажа, но можно сделать в старости жизнь приятней, если просто вкладывать в нужные вещи или копить.

Например, на пенсии свободно распоряжаться накоплениями можно, если за всю жизнь из месяца в месяц перечислять на банковский депозит хоть какую-нибудь денежную сумму, которая также будет с годами увеличиваться на процент от фин. учреждения.

Как формируется

Страховая часть пенсии работающего гражданина формируется от выплат работодателем по ОПС.

Накопительная часть может формироваться только добровольно, т.е. при подписании договора с НПФ, работодатель может перечислять на счет фонда за работника 6 % от заработной платы.

Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по ОПС либо при удовлетворении Пенсионным фондом заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6% для указанных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

Страховая или накопительная пенсия: где выгода?

По существующему законодательству, каждый гражданин вправе выбрать, куда направить свою накопительную часть пенсии – в государственный ПФ или в частный фонд.

И многие задаются насущными вопросами: как происходит разделение пенсии и что выгоднее?

Все варианты являются неизвестными окончательно для будущего поколения пенсионеров, с учетом инфляции и частых поправок в законе.

Очевидным плюсом накопительного планирования капитала является то, что это действительно наличные, страховая сторона этого вопроса, исчисляется всего лишь баллами.

Переведут ли накопительную часть пенсии в страховую, в случае отказа — остается решением за государством, какую сумму выплат установить.

Размер страховой базовой части пенсии

Неизвестно, что произойдет в ближайшее время. Нестабильность мирового рынка и рост экономического кризиса немного пугают.

Расчет страховой и накопительной части пенсии можно произвести самостоятельно.

Двойная пенсия может обеспечить благополучную старость, с другой стороны – стабильное увеличение с учетом инфляции от государства (страховой компонент).

Выбор стоит только за самим гражданином, но стоит разобраться и вникнуть в суть положений о пенсионных накоплениях.

Ведь отсутствие каких-либо действий, это тоже решение – законом предусмотрено 2 части пенсии: накопительная и страховая, медлить с принятием решения не стоит.

Что выгоднее в итоге? Формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, на протяжении последнего времени, очень актуальная тема для молодых граждан, которые не сориентировались с выбором, что выбрать для себя.

Отличие у данных исчислений единое – обеспечение достойной поддержки граждан в пенсионном возрасте.

Суть накопительной части пенсии

Каким образом будут производиться разделение пенсий, какая система будет это выплачивать в будущем?

Решение этой задачи носит исключительно индивидуальный характер. Довериться ли дальновидным фондам под хорошие проценты, либо надеяться на стабильность государства целиком.

Чего ожидать в будущем

Практически каждый год в разные отрасли закона вносятся поправки и гарантировать то, что пенсионная система вновь не испытает на себе значительных изменений невозможно.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как показывает статистика, пенсионная реформа последних лет, может быть, и немного улучшила финансовое благополучие стариков, однако поставленных целей так и не достигла. Количество пенсионеров достаточно велико, соответственно, остается на минимуме их страховая часть пенсии. Что это: ошибка финансистов или детально продуманный план?

Конечно, в новой пенсионной реформе речь не идет об увеличении процентных ставок, а только о перенаправлении средств из УК во власть бюджета федерации. Для тех граждан, которые не утруждали себя информацией о том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, все станет еще проще. Им не нужно будет думать об инвестиции средств, а надеяться только на государство, которое станет гарантом их пенсионного обеспечения.

Дополнительная часть

Дополнительная часть пенсии — что это такое?

Переводить ли накопительную часть пенсии

Разделяют основную и дополнительную часть накопительной пенсии. Дополнительная часть формируется за счет инвестирования граждан из общей суммы трудовой пенсии по старости.

Существуют программы, которые помогают пенсионерам увеличить доход пенсии путем вложения средств с целью получения дополнительной части к накопительной пенсии. Она неофициально называется «1000 на 1000», или ДПН.

Принять участие в программе могут все граждане, независимо от возраста и трудового стажа. Но согласно Настоящему Закону РФ, лица, желающие внести средства на счета для формирования дополнительных пенсий, должны иметь открытые лицевые счета в банках, которые предусмотрены для получения пособий.

Застрахованные лица, которые вступили в программу по ДПН, будут получать от государства в течение 10 лет дополнительные взносы из госбюджета. Это поможет исчислить эквивалент заработанных денег, из которых полагаются выплаты на пенсионный фонд.

Разницу выплачивают негосударственные органы, где у граждан открыты лицевые счета с накопительными частями доходов. Туда будут переадресованы остатки средств из госбюджета.

Процент страховой части пенсии

Такое софинансирование гражданами и государством выгодно тем, что недостающие выплаты по инвалидности (которые иногда не могут получить граждане по ряду причин) компенсируются за счет общих вложений. В любом случае, если налоги гражданина РФ составляют 2000 рублей в сумме за текущей период, государство восполнит эквивалент недостающих средств в размере 12 000 рублей на каждый отчетный квартал.

Подробнее об особенностях дополнительных взносов на накопительную часть пенсии читайте тут.

Система расчета начисления пенсионных дотаций

Из названия этой составляющей видно, что страховая часть пенсии формируется по принципу страхования. Работодатель на своих сотрудников отчисляет в ПФР (Пенсионный Фонд России) страховые взносы, суммы которых пропорциональны начисленной зарплате. При наступлении страхового случая – достижения пенсионного возраста – человек получает свою «страховку» в виде ежемесячных пенсионных выплат, согласно договору со страховщиком, то есть государством в лице ПФР.

Пенсионный счет — что это?

Счетом такого рода пенсии считают единый национальный счет, куда в течение всего трудового стажа взносились страховые суммы государства. таким образом, это государственный счет в банке, открытый на имя пенсионера, будущего пенсионера, который заранее либо в течение пенсионного возраста получает отчисления.

При этом выплаты на этот номер можно производить не только со стороны государства — любой пенсионер вправе перевести любую сумму денег, обозначив доходы пенсионными вложениями.

Согласно ФЗ №360—365, если пенсионер имеет лицевой счет в негосударственном финансовом учреждении, где хранятся накопленные средства, он может их перевести на единый счет (о плюсах и минусах перевода накопительной части пенсии в НПФ говорится тут).

Фиксированная оплата, но с учетом инфляционных изменений, каждый год по штрих коду КБК.

Данное пенсионное обеспечение для ИП, возможно при соблюдении нескольких положений:

  • достижения регламентированного пенсионного возраста (М – 60, Ж – 55);
  • наличие ИПК (размер которого в 2016 г равен 9 баллам, в планах 2025 соотношение к 30 б, система ежегодно индексируется);
  • та же трудовая выслуга не менее 7 лет, как и у остальных граждан РФ по законодательству.

Можно самостоятельно рассчитать примерную стоимость пенсионного обеспечения на текущий год, по единой формуле расчета.

Но это лишь предварительное условное значение, окончательная и фиксируемая величина будет установлена с учетом всех изменений, коэффициентов на тот момент.

Как получить пенсионные выплаты?

Все выплаты, производимые на счета пенсионеров можно подразделить на несколько подвидов. Историю возникновения выплат можно подразделить на государственные и неофициальные источники. В прямой этой зависимости также находятся и выплаты, которые были осуществлены в период с 2002-2004 год, когда действовал процесс выплат гражданам их суммы накопительной пенсии.

Ожидаемый период

индексация пенсий неработающим пенсионерам в 2019 году

Что это такое ожидаемый период выплаты?

Минтруд России ежегодно составляет законопроекты о периодах для выплаты накопительной пенсии. Согласно ФЗ №481 и Методике оценки средней продолжительности жизни граждан РФ, период на 2017 год будет равен 240 месяцам.

На основании ФЗ №300 была установлена ожидаемая продолжительность жизни пенсионеров – 16,08 лет для мужчин, а 25,79 лет для женщин. Из них по численности населения пенсионеров женщины составили 1222988 человек, мужчины – 864661 человек.

Методика оценки продолжительности жизни постановила, что период выплат должен происходить в течение 246 месяцев, а это значительно меньше, чем период, установленный Правительством. Тем более, в прошлом году период выплат составил 240 месяцев, после чего в Совете было принято увеличить порог длительности периода, чтобы приблизить его к государственным рамкам.

В течение нескольких лет ожидается постоянное повышение этого порога до тех пор, пока числа периодов не сойдутся на одном значении. Тогда будет принято решение ввести законно постоянный период выплат вместо ожидаемого.

Отметим, что такой расчет применим только к накопительной части, а страховая часть более не обременяется такими правилами с 2015 года.

О том, сколько можно получить единоразово в ожидаемый период, подробно рассказывается здесь.

Пенсионные накопления выплачиваются согласно внесенных изменений в ФЗ №359. Граждане могут получить денежные средства в ПФР и негосударственных фондах, в зависимости от места нахождения сформированного лицевого счета (о том, как узнать, где накопительная часть вашей пенсии – в ПФР или НПФ, читайте тут).

структура пенсии

Порядки выплат устанавливает Правительство Российской Федерации. С момента, когда обозначаются периоды, вся денежные средства распределяются между органами финансирования. После этого пенсионерам следует обратиться в тот орган учреждения, где изначально были открыты счета.

Из других мест (банки, почтовые отделения) они также могут перевести накопленные суммы на лицевой счет, чтобы получить все сбережения в едином окне.

Куда обратиться?

  1. Для получения средств необходимо обратиться в ТО ПФ по месту прописки или жительства, либо в НПФ, где были переданы накопления. Заранее предоставляется освидетельствование — все пенсионеры имеют право на получение справок о поступлении средств (чтобы не выезжать, допустим, в другой город).
  2. Куда обратиться?Туда же предоставить заявление по форме, установленной п. 4, п. 5 ст. 36.28 ФЗ№75 и п. 16 Правил N884н, и документы, подтверждающие личность и право получать пенсию. В течение суток граждане РФ смогут оформить право на получение пенсии. Право — это подтвержденный факт того, что данный человек может и должен забрать свою часть финансов.

    Если в течение полугода он их не списывает со счета, то они остаются в учреждении до следующего периода выплат. На данный момент все операции по выдаче денег будут производиться не ранее 2020 года, так как после 2019, когда срок действия моратория закончится, нужно будут дополнительное время для установки новых периодов выплат.

  3. После регистрации заявления необходимо получить уведомление о приеме заявления. Только с того момента в течение 10 суток принимается решение о выдаче или отказе в выплате средств. В течение бессрочного периода можно получить деньги (на основании ч. 8 ст.10 ФЗ №424).
  4. Процесс оформления может затянуться по времени, если в документах была допущена опечатка. Ошибки в документах — полная ответственность пенсионеров, органов регистрации и т.д. Суд решает проблемы только те, которые связаны с ответственностью финансового учреждения.

    На практике очевидно ясно, что некоторым категориям граждан сложно обратиться в судебные инстанции, поскольку в период выплат можно получить необоснованный отказ, после чего выдается ведомость о подготовке новых планов.

    Процесс затягивается на 1-3 года, потом еще столько же времени может потребоваться на переоформление заявлений и документов.

  5. Также в этот период невозможно оформить передачу прав на получение денег. Только в «активный» период, когда нет санкций, лицензии подтверждены, учреждение выдает деньги, можно составить документы и доверенность на третье лицо — правопреемника.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические советы
Adblock detector