Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

Максимальный срок больничного листа

Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

  • сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

  • ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

  • государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

  • некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.

Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

  • Социальное обслуживание пожилых людей

  • Заболевания старческого возраста

  • Ценные советы, как выбрать пансионат

  • Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

    Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

    Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

    Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

    Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

    Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

    Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

    Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

    • пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;

    • есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

    • нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

    • у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

    • проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

    • которые пребывают под административным арестом;

    • проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

    • с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

    Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

    • отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

    • больной может проходить лечение в больнице;

    • есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

    Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

    Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

    Читайте материал по теме: Уход за инвалидами пенсионерами

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

    Страховой стаж (в годах)

    Размер дневного пособия (в %)

    до 5

    60

    5-8

    80

    более 8

    100

    Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

    Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

    Бланк о нетрудоспособности

    Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

    В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

    • Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);

    • Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);

    • Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);

    • Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);

    • Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);

    • В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.

    Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.

    Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей

    Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

    Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения.

    • Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;

    • Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;

    • Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;

    • Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

    • Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;

    • Такая работа считается трудовым стажем;

    • Факт проживания вместе с подопечным не важен.

    • Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;

    • Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;

    • Страховые свидетельства;

    • Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;

    • Заявления от ухаживающего и подопечного.

    Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

    Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

    Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

    • Детях-инвалидах младше 18 лет;

    • Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

    • Лицах первой группы инвалидности.

    Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

    Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

    • Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;

    • Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;

    • Истёкший срок инвалидности;

    • 18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;

    • Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;

    • Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

    • Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.

    Социальный работник

    Возраст больного (лет)

    Условия Срок больничного, подлежащего оплате

    Максимально в сумме за год, дни

    Младше  7 Острое состояние, обострившийся хронический недуг Все время лечения в домашних условиях или в стационаре  при  совместном нахождении там 60,

    90 по болезням, которые указаны в Приказе Минздравсоцразвития  РФ №84н от 20.02.2008 г.

      7-15 Острое состояние, обострившийся хронический недуг До 15 дней лечения амбулаторно или в стационаре при совместном нахождении. Возможно продлить по решению ВКК 45
    Ребенок-инвалид до 15 лет Острое состояние, обострившийся хронический недуг Все время лечения, независимо от того, проводится оно  дома или в стационаре 120
    Ребенок, зараженный ВИЧ, до 15 лет Острое состояние, обострившийся хронический недуг, лечение ВИЧ Весь период пребывания в стационаре Не ограничено
    Младше 15 лет Болезнь, связанная с осложнениями после прививки, онкология Весь период амбулаторного лечения или совместного нахождения в стационаре Не ограничено
    Младше 18 лет Живущие или эвакуированные из зоны отчуждения, отселения, а также те дети, которые во время эвакуации пребывали в состоянии внутриутробного развития. Дети, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей. На все время нетрудоспособности Не ограничено
    Младше 18 лет Болезнь возникла по причине радиоактивного поражения родителей На все время нетрудоспособности Не ограничено
    Старше 15 лет Острое состояние, обострившийся  хронический недуг На 3 дня, по решению ВКК продолжительность больничного можно увеличить до 7 дней амбулаторно, а при необходимости лечения в стационаре неограничено 30

    Категория больного

    Условия лечения

    Оплата

    Ребенок Амбулаторное 10 дней по установленным правилам, далее –половина среднедневной оплаты
    Ребенок Стационар Все время по установленным правилам
    Взрослый Амбулаторно Все время по установленным правилам

    Листок нетрудоспособности

    Больничные должны заполняться по правилам

    • если заболел несовершеннолетний ребенок и ему необходима забота в условиях стационара либо при амбулаторной терапии;
    • при недуге супруга (супруги), требующем присутствия близкого человека в период лечения;
    • для помощи заболевшим престарелым родителям, которым более 80 лет;
    • для наблюдения за ребенком-инвалидом либо при злокачественном заболевании у малыша.
    • сколько сотрудник отработал на данном производстве (в организации);
    • каков уровень его заработной платы за определенный период;
    • если это женщина, то была ли она в отдыхе по воспитанию малыша до трех лет;
    • каков срок его службы в государственных структурах.

    Расчет пособия

    В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

    Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

    Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

    Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве)

    До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.

    Карантин

    На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

    На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

    На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

    Долечивание в санитарно-курортных организациях

    На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

    Уход за больным членом семьи

    При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

    При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

    При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

    При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

    На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

    • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
    • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
    • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

    При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

    Усыновление ребенка

    Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлено двое и более детей.

    Беременность и роды

    140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

    194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

    156 календарных дней — при осложненных родах.

    156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

    160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

    Протезирование в стационаре

    На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

    Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

    На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

    Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

    На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

    Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

    Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника.

    Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

    В случае, когда годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2017 и 2018 гг. — 755 тысяч и 815 рублей соответственно (в 2019-м — 865 000).

    Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности будет минимальным — исходя из установленного МРОТ (с 1 января 2019 года — 11 280 рублей в месяц).

    Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает/работало застрахованное лицо.

    У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

    В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

    Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

    Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

    Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

    Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2019 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

    Для начала остановимся на том, как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю. Общие правила таковы:

    • буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем;
    • слова вносятся с помощью печатного устройства или письменно — заглавными буквами;
    • при заполнении в ручную используются чернила черного цвета;
    • врачу нельзя ошибаться при заполнении бланка. Если ошибка допущена или листок утерян до передачи работодателю, больному выдается дубликат;
    • копия при необходимости заполняется на таком же бланке, но с пометкой «дубликат»;
    • работодатель, в отличие от врача, исправляет ошибку без замены бланка. Это делается обычным вычеркиванием. Правильные данные пишут на обороте документа, заверяют подписью, печатью и записью «исправленному верить».

    Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

    В медицинском учреждении, прежде чем передать бланк больному, необходимо:

    • поставить отметку от том, какой бланк выдается — первичный или дубликат;
    • вписать краткое название поликлиники (больницы), адрес и ОГРН;
    • внести информацию в поле «дата выдачи»;
    • заполнить ФИО и дату рождения пациента;
    • со слов пациента вписать название рабочей организации;
    • указать, по какому месту работы выдается больничный лист — по основному или по совместительству;
    • если листок оформляется для ухода за родственниками, вписать их ФИО и степень родства;
    • если больничный выдается по беременности, или работнику-инвалиду, заполнить соответствующие строчки;
    • в таблицу вписать период освобождения, должность, фамилию, инициалы и подпись врача;
    • поставить дату, с которой пациент должен приступить к работе, и печать медицинского учреждения.

    После получения листка нетрудоспособности в поликлинике или больнице сотрудник передает его работодателю. Задача работодателя — заполнить нижний раздел бланка. Пошаговое руководство поможет представителю работодателя, который отвечает за заполнение больничных листов, не ошибиться при внесении данных. Рассмотрим образец заполнения больничного листа работодателем в 2019 году.

    В это поле вносится название предприятия. ФСС рекомендует приводить краткое название организации, если есть. Когда сокращенного наименования нет, а полное не умещается в строке, название прерывается на полуслове. Выходить за пределы ячеек не следует. Между словами пропускается одна клетка.

    • состоянием здоровья больного, которое может серьезно ухудшиться при отсутствии должного ухода;
    • противопоказаниями для стационарного лечения больного. В больнице уход за пациентом осуществляет квалифицированный медицинский персонал, и присутствие кого-то еще, с формальной точки зрения, не является обязательным;
    • отсутствием других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

    Страховой стаж

    Размер дневного пособия

    До 5 лет

    60%

    5-8 лет

    80%

    Более 8 лет

    100%

    • подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;
    • обосновать получение пособия за пропущенный период времени.
    • у которого имеется хроническое заболевание и наступил период ремиссии – улучшение состояния здоровья;
    • проходящим лечение в стационаре;
    • во время нахождения сотрудника в отпуске с оплатой (очередном, ежегодном) или без нее (за свой счет).
    1. Длительность страхового стажа.
    2. Зарплата в среднем за месяц. В расчет принимается заработок сотрудника за два последних года.
    1. Обратиться к доктору в поликлинику и оформить больничный лист.
    2. Предоставить в местное отделение ФСС заявление, в котором содержится просьба оплатить период нетрудоспособности и перечислить средства на указанный счет.
    3. Подготовить копии квитанций, подтверждающих наличие взносов в ФСС.
    4. Документы предъявить в местное отделение ФСС.
    • при наработанном стаже до шести месяцев – работник будет получать в среднем около 180 рублей суточных выплат;
    • если труженик имеет стаж работы более пяти лет – медицинский лист оплачивается из расчета 75-80% от среднего размера заработка;
    • при работе в государственных структурах свыше восьми лет – выплачивается 100% содержание.
    • вносить записи можно от руки или машинописно;
    • использовать шариковую ручку запрещено, только гелевая паста, перьевая или капиллярная ручки черного цвета;
    • запись должна начинаться с первой клеточки, выходить за границы ячейки строго воспрещено.

    Больничный в связи с беременностью

    Указывать диагноз в больничном листе — необязательно

    • работник ухаживает за родственником в период ремиссии болезни;
    • родственник заболел в период, когда сотрудник находился в отпуске;
    • требуется уход за ребенком младше 3-х лет, при этом мать (отец) находится в декрете.
    ★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000 книг
    • менее 5 лет оплачивают 60% среднедневного заработка;
    • от 5 до 8 лет оплачивают 80% среднедневного заработка;
    • больше 8 лет оплачивают в полном размере среднедневного заработка.

    Действия в спорных ситуациях

    Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.

    В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.

    Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.

    Сколько дней можно находиться на больничном листе? О максимальном сроке здесь.

    Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

    Нужен пример расчета больничного из МРОТ в 2018 году? Подробности в этой статье.

    Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.

    Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.

    Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.

    Что делать в сложных случаях, когда близкий человек нуждается в уходе и помощи, а медицинские сотрудники отказывают в выписке листка нетрудоспособности, ссылаясь на далекое родство или вообще отсутствие такового?

    Например, если необходимо получить больничный лист по уходу за больным родственником — инвалидом 1 группы, а врач отказывается его выдавать, то можно обратиться либо к заведующему лечебного отделения, либо к главному врачу. Этим лицам нужно объяснить ситуацию, доказать, что никого из родственников у больного ближе нет, а помощь ему крайне необходима.

    Важно знать, что больничный лист по уходу за больным родственником во время отпуска оформляется точно таким же образом, как описано выше. Однако при этом нужно этот отпуск прервать или перенести, уведомив своего работодателя.

    Таким образом, больничный по уходу за родственником – это весьма реальные меры поддержки, предоставляемые государством для помощи заболевшим людям. Возможность получить листок нетрудоспособности, помочь своему близкому человеку в трудных жизненных ситуациях, связанных с заболеванием, достаточно существенна. Конечно же, дополнительным бонусом станет и то, что такой больничный будет оплачен работодателем.

    Например, если необходимо получить больничный лист по уходу за больным родственником — инвалидом 1 группы, а врач отказывается его выдавать, то можно обратиться либо к заведующему лечебного отделения, либо к главному врачу. Этим лицам нужно объяснить ситуацию, доказать, что никого из родственников у больного ближе нет, а помощь ему крайне необходима.

    Выводы

    Оформление больничного листа — тема, находящаяся под государственным контролем. Правила и порядок выдачи указанной документации регламентируется Приказом №624. При нарушении норм, в нем указанных, медицинские специалисты могут привлекаться к различным видам ответственности.

    Листок нетрудоспособности может оформляться при болезни сотрудника, а также с целью ухода за его детьми или больными родственниками. Период его длительности в каждом случае определяется индивидуально.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблемунапишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным? 7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург —ПОЗВОНИТЬ

    8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Причины отказа в выдаче больничного листка

    Листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает временную неспособность лица выполнять свои трудовые функции и дает освобождение от работы на определенный период.

    Этот документ выдается в таких случаях:

    • при болезнях, травмах и отравлениях;
    • во время санаторно-курортного долечивания;
    • на время протезирования в стационаре;
    • на период перемещения в карантин;
    • при существующей необходимости ухода за больным членом семьи;
    • при усыновлении ребенка;
    • в период декретного отпуска, а также при иных состояниях, связанных с нетрудоспособностью.

    Это документ предъявляется работодателю с целью получения пособия по временной нетрудоспособности или на случай беременности и родов. Для оформления декретного отпуска и получения выплат в нем достаточно предоставить только этот документ.

    Больничный лист выдается только гражданам, которые застрахованы в системе обязательного медицинского страхования, на основании ведомостей, занесенных в амбулаторную карту и только после личного осмотра. Такой документ может выписать  исключительно лечащий врач.

    При амбулаторном лечении листы нетрудоспособности выдаются единолично врачом сроком до 15 календарных дней.

    Больничные листы могут продлеваться. Большие сроки на основное лечение и необходимое продление больничных  документов устанавливаются только по решению врачебной комиссии.

    Для расчета полагающегося пособия необходимо высчитать средний дневной заработок сотрудника за любые два календарных года, предшествующих бюллетеню по уходу за больным. Значение имеет и максимальная сумма, установленная для начисления годовых страховых взносов. Она является порогом, от которого отсчитывается возможный максимум выплаты. Размер этой суммы должно ежегодно устанавливать Правительство РФ отдельным Постановлением. Для 2019 года лимит составляет 815 000 рублей.

    • отцу предоставить лист на время болезни ребенка;
    • матери – переоформить декретный отпуск на больничный (на то время, когда она находится в медучреждении, в декрет уходит отец), о чем предоставить соответствующую справку.
    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
    куплено {amp}gt; 8000 книг
    • больному родственнику более 15 лет и лечение проводят в больнице;
    • у родственника хронический недуг, находящийся в стадии ремиссии;
    • болезнь родственника совпала с очередным отпуском или отпуском за свой счет. Когда отпуск закончился, а родственник не выздоровел и ему по-прежнему требуется уход, то с момента, как лицо, его осуществляющее должно выйти на работу, открывается больничный;
    • болеет ребенок младше 3 лет и его мама пребывает в декретном отпуске. Но, когда матери этого ребенка самой нужно лечение в стационаре, то больничный по уходу за малышом на это время может получить отец, даже если ребенок здоров. Оформление такого отпуска достаточно хлопотное дело, в качестве альтернативы можно предложить отпуск без сохранения заработной платы.
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридические советы
    Adblock detector