Работа с РВП в 2019 году: можно ли и где работать официально

Особенности получения РВП в 2019 году

Разрешение на временное проживание предоставляет зарубежным гостям, помимо возможности трудоустройства, ряд других преференций:

  • получение квалифицированной медицинской помощи;
  • организация собственного дела;
  • возможность оформления многократной визы.

Документ выдается на 3 года, по истечении которых мигрант должен решить, хочет он остаться в России или нет.

Для оформления статуса иностранный гражданин обращается в ГУВМ МВД РФ и предоставляет сотруднику заявление на получение РВП ( перечень прилагаемых к нему документов). Вопрос о выдаче/не выдаче документа решается не только на основании результатов тщательной проверки всех бумаг, но и наличия квот в конкретном регионе.

Заявителей, прибывших из безвизовых стран, представители миграционного отдела оповещают о получении/неполучении РВП спустя 2-3 месяца с момента обращения, а иностранцев из безвизовых государств – через 6-7 месяцев.

Право на получение вида на жительство у иностранца с временным разрешением возникает спустя год проживания в России.

Заявитель предоставляет пакет документов в структурное подразделение ГУВМ МВД РФ. Прошение рассматривается в течение полугода с момента принятия бумаг сотрудником миграционной службы. Те, кто интересуются вопросом «Как получить вид на жительство после РВП?», должны помнить, что претенденты на статус резидента обязаны сдавать тесты на знание русского языка, основ отечественного законодательства и истории. При успешном прохождении экзамена иностранец получает сертификат.

Иностранец может находиться в качестве гостя России на её территории 90 дней. Потом он должен на такой же период покинуть государство и через те же 90 суток снова вернуться. Многих это устраивает. Иностранцы приезжают, 3 месяца трудятся на предприятиях РФ, а затем 3 месяца отдыхают на Родине. Однако, большинство такая постановка вопроса не удовлетворяет.

РВП России

О правах после получения РВП подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Главные преимущества разрешения на проживание в следующем:

  • можно находиться в стране безвыездно до трёх лет;
  • имея многократную визу или иные основания, можно несколько раз пересекать границу в обоих направлениях;
  • позволяет устраиваться на работу, не получив патента;
  • возможность пользоваться в России бесплатной медицинской помощью;
  • можно оформить ИНН;
  • разрешается открыть собственное частное предприятие.

Недостатки

У фактора, помимо достоинств, есть и существенный недостаток: вы можете с отметкой жить и работать в России, однако, у вас нет права выбора своего местоположения. То есть, если вас интересует работа с РВП в Москве, то получать разрешение нужно только в столице. Штамп в паспорте определяет регион, в котором вы будете находиться в течение 3 лет и работать.

Штамп о предоставлении квоты на РВП

Штамп о предоставлении квоты на РВП

В большинстве случаев получение РВП связано с квотами. Ежегодно Правительство утверждает количество разрешений для каждого региона. В таких городах, как Москва и Санкт-Петербург получить отметку в паспорте очень сложно, так как количество желающих велико, а квот выделяется крайне мало.

Некоторые иностранные граждане получают разрешение, минуя квоты. Для этого нужно иметь веские основания, к примеру, заключение брачного союза с законным россиянином или наличие в стране родителей инвалидов, имеющих её гражданство.

Какие документы необходимы для получения РВП по браку можно узнать на нашем сайте.

На какой срок можно трудоустроиться?

При получении разрешения, вы будете проинструктированы о том, что оно даёт право работать только в конкретном регионе. А также вы ежегодно должны рапортовать о своём местоположении и трудоустройстве, доходах и прочем.

Аннулирование статуса

Штамп об аннулировании РВП

Если вы при наличии РВП, полученного в одной области, решаете работать в другом месте, это нарушение, за которое ваше разрешение могут аннулировать и наказать работодателя, который решил взять на работу гражданина без права на трудоустройство.

В качестве такой необходимости могут быть признаны:

  • поступление в вуз за пределами региона, где была осуществлена подача документов на РВП;
  • обязанность ухаживать за больными родственниками, живущими в другом месте;
  • необходимость поправки собственного здоровья в другом регионе;
  • трудоустройство в другом субъекте РФ;
  • переезд к ближайшим родственникам;
  • покупка жилплощади и т. д.

Что будет если работать и проживать в другом регионе узнайте из видео.

Если есть РВП, и вы намерены сменить регион, нужно обратиться в миграционный отдел по месту регистрации и написать заявление, приложив к нему документальные основания для переезда. Это может быть уведомление о приеме на работу, письмо от заболевшего родственника и т. д.

Переехав в Россию в 2019 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2019 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Мигранты, приехавшие в Россию, нередко жалуются на то, что им тяжело найти подходящую работу. Поэтому желательно ещё перед переездом подыскать подходящие вакансии и убедиться, что на них проводится прием иностранных граждан. В 2019 году существует достаточно вариантов работы для мигрантов, у которых есть разрешение на временное проживание, полученное в ГУВМ (ФМС). Поэтому нужно обязательно получить РВП, чтобы было проще трудоустроиться.

Человеку, чтобы пройти приём на работу, придётся посетить собеседование. Далее, если начальника всё устроит, личность обязана будет подписать трудовой контракт. Сразу после этого встаёт вопрос, нужно ли уведомлять УФМС о приёме на работу? Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца. Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.

Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС. Поэтому иностранцу можно об этом не беспокоиться.

Есть один нюанс, который нужно учитывать при приёме иностранных граждан. Личности, имеющие паспорт Казахстана, Беларуси и Армении, приравниваются к россиянам. То есть, на них не действуют те ограничения, которые существуют для остальных мигрантов. Таким людям, во-первых, не нужно специальное разрешение на работу.

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ. Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство.

Найти вакансию с РВП

Для нанимателей право принять на работу иностранца связано с некоторыми рисками. С одной стороны, из-за рубежа приезжает много высококлассных специалистов без особых претензий к зарплате, с другой – в потоке мигрантов есть немало субъектов, проникших в государство незаконно и живущих в ней по поддельным документам. Необходимо быть внимательными и проверять гостей страны, зачисляемых в штат предприятия.

О принятии на работу иностранного гражданина подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Работа в Российской Федерации иностранному гражданину с РВП становится более доступной. Можно найти достойное место по специальности и получать более весомую заработную плату, нежели у тех, кто трудится нелегально или приехал всего на 3 месяца и скоро уедет.

Прочитать об этом подробнее, а также узнать, кто по новому закону может стать принимающей стороной для иностранца можно здесь.

Оформление разрешения – важный шаг, дающий возможность в 2019 году найти работу наравне с коренными гражданами страны. Работодатели, зная, что ничем не рискуют, будут выбирать специалиста, вне зависимости, является он гражданином России или приехал из-за рубежа. В дальнейшем мастерам своего дела, трудоустроившие их компании, могут помочь с получением ВНЖ и гражданства.

Какие документы необходимы для получения ВНЖ и сроки рассмотрения узнайте на нашем сайте.

Еще несколько лет назад имела место юридическая практика, которая обязывала зарубежных гостей получать специальное разрешение на трудоустройство.

В настоящее время вопрос о том, можно ли работать в России с РВП без указанного документа для определенной категории мигрантов потерял актуальность. Процесс поиска вакансий и оформления трудовых отношений между российскими работодателями и иностранными гражданами упрощен.

В качестве альтернативного варианта иностранец имеет возможность разместить резюме на специализированных интернет-порталах – сайтах российских компаний.

Работа с РВП в 2019 году: можно ли и где работать официально

Обращение в государственную структуру дает право на получение денежного пособия на период отсутствия работы. Но социальная выплата рассчитана на тех, кто имеет постоянную регистрацию в РФ.

В Центр занятости мигрант предоставляет определенный пакет документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • дипломы об окончании учебных заведений;
  • трудовую книжку;
  • разрешение на временное проживание;
  • справку о доходах за последний квартал.

У мигранта есть довольно высокие шансы на то, чтобы устроиться на работу с РВП через биржу труда. Но также велика вероятность, что ему будут предложены низкооплачиваемые специальности, где не требуется высокая квалификация.

Через агентство

Можно доверить поиск работы посредническим компаниям, которые за определенную плату будут подбирать оптимальные для соискателя вакансии. Трудоустройство через кадровое агентство в 99% случаях носит легальный характер. Часть денег из первой зарплаты придется отдать посреднику. Чтобы не стать жертвой обмана со стороны недобросовестных фирм, занимающихся рекрутингом, следует выбирать проверенные компании с большим опытом работы.

Трудоустройство с РВП

Процедура оформления трудовых отношений с мигрантами, имеющими РВП, идентична той, что предусмотрена для иностранных граждан, получивших ВНЖ. Огромное количество гостей, приехавших из-за рубежа, не знают, можно ли получить РВП без патента.

Согласно законодательству, иностранные граждане при приеме на работу обязаны предоставить российскому работодателю РВП, а при его отсутствии – разрешение на работу. Но указанное правило не распространяется на мигрантов, которые временно или постоянно находятся на территории РФ.

Работа с РВП в 2019 году: можно ли и где работать официально

От получения патента и РВП освобождены граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз (Армения, Казахстан, Белоруссия, Кыргызстан). Но иностранцы обязаны предоставить работодателю полис добровольного медицинского страхования. Также для мигрантов предусмотрено тестирование на знание русского языка.

Как с РВП устроиться на работу? При одобрении кандидатуры иностранца на вакансию, последний предоставляет в отдел кадров предприятия (компании):

  • заявление установленной формы;
  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • медицинский полис;
  • справку о состоянии здоровья;
  • трудовую книжку (если ранее оформлялась);
  • документ, подтверждающий квалификацию/ученую степень.

Помимо мигрантов, прибывших из государств-участниц ЕЭС, РВП не является обязательным документом для:

  • иностранцев, получивших патент (при условии, что они не планируют становиться резидентами РФ);
  • мигрантов, которые являются высококвалифицированными специалистами (и их членов семьи);
  • представителей зарубежных стран, имеющих ВНЖ/гражданство России.

В текущем году продолжается юридическая практика, согласно которой российские компании могут заключать трудовые отношения с иностранцами, временно находящимися в РФ, только при наличии разрешения, удостоверяющего право привлекать к работе мигрантов.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2019 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

Работа с РВП в 2019 году: можно ли и где работать официально

Список:

  1. Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
  2. Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Квитанция, об оплате государственной пошлины.
  5. Разрешение на проживание.
  6. Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
  7. Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

Востребованные профессии

Для многих иностранцев остаются актуальными вопросы о том, куда можно устроиться на работу с РВП, какие специальности востребованы в РФ. Если мигрант находится на территории РФ на легальных основаниях, то ограничений по выбору профессий нет (за исключением сферы государственной службы).

В перечень популярных специальностей входят:

  • финансисты;
  • логисты;
  • юристы;
  • программисты;
  • торговые представители;
  • врачи;
  • управленческое звено строительных компаний;
  • инженеры.

Существуют вакансии для иностранных граждан, которые не требуют наличия высокой квалификации (сиделки, медсестры, горничные, официанты). Заработная плата при этом не считается высокой.

На максимальный размер вознаграждения за свой труд мигрант может рассчитывать в российской столице. Но рынок труда в Москве переполнен, найти высокооплачиваемую работу в мегаполисе удается не каждому. В качестве альтернативных мест для трудоустройства иностранцу следует рассматривать города-миллионники – Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань.

Есть ли штраф?

Люди, которые прошли приём на работу в 2019 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно. Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей. Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

Если просрочить отправку уведомления

Представители зарубежных государств, временно приехавшие на территорию РФ, обязаны регулярно доказывать свой статус. Ежегодное подтверждение РВП – это залог дальнейшего нахождения в России на законных основаниях. Нарушителей миграционного учета облагают штрафом в размере от 5000 до 7000 рублей. В случае выявления факта рецидива мигранта могут депортировать.

Как уже отмечалось, миграционный орган, принявший ваши документы и выдавший разрешение, ежегодно ждёт вашего уведомления о том, где вы живёте в РФ и работаете. Отрапортовать вы должны в течение двух месяцев по истечении года с момента получения РВП. В некоторых случаях, ФМС может принимать решение о продлении срока ещё на полгода.

О документах при принятии иностранного гражданина на работу подробнее узнайте из видео, представленном ниже.

Не высылка уведомления в срок карается штрафом. Его размер зависит от региона и варьируется в пределах от 5 до 7 тысяч рублей. Наказание ждёт и работодателя – штраф около 400 тысяч рублей.

Получив РВП, вы обязаны строго соблюдать все Законы России. Будучи законопослушным, уже скоро вы сможете укрепить свой статус на российской земле, получив ВНЖ.

Куда еще поехать

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические советы
Adblock detector